PwCビジネスアシュアランス合同会社の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

グループの他の会社の給料に比べて、待遇が劣ると感じたため。

採用人数・倍率

私のタームでは10人ほど

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方。役職は監査系のパートナー。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室。

質問内容

・志望理由や学生時代に力を入れたことについて ・優しい環境と厳しい環境どちらがいいですか？ ・将来どんなことを達成したいのか。 ・ではその目標を達成するために、なぜ内の会社なのか？ ・その後逆質問、雑談だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性の方。現在人事をされている。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室。

質問内容

（1）なぜ会計に？：アルバイトでお金を触っていた、後は簿記の勉強が楽しかった （2）なぜ化学を専攻し院に進学したの？：進路に迷っていたので、学べる範囲が広い化学を。◯◯大学はキャンパスが一か所に集まっており、教授の数が生徒に対して多いため。 （3）志望動機：私が熱意を持って取り組める分野「英語」、「会計」、「IT」を全て使...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性の方。監査のマネージャーをされている。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室。

質問内容

（1）まずお互いに自己紹介 「好奇心旺盛な性格でして、簿記や英語の勉強をした」と伝えると、反応が良かった。 （2）アルバイトについて ・どんな仕事をしていたのか？ ・どのようにお金に関わっていたの？ ・周りのレベルが高いとあったが、どのようにキャッチアップしたの？ （3）その他で頑張ったことについて ・研究についてお話した...

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

・テーマは「携帯電話がなくなったら私たちの生活にどのような影響を及ぼすか？」、人数は6人、時間は40分。

GDの手順

まず役職を決めて、その後、前提条件を定めた。 携帯電話というワードだけでは議論にしくいので、「就活をしている大学生」と仮定して、議論を進めた。 社員さんは、制限時間の40分が終了するまで、ミュートでディスカッションを見ていた。

試験科目

計数・言語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

他の企業様でTG-WEBを解き、問題の傾向を覚えた。 ※動画面接とWebテストを同時に提出し、結果が返ってくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

動画面接のお題は 「自己紹介を1分で紹介してください。」 何度も撮り直しできるタイプです。質問はこれだけなので、何度も撮り直しをして、一番できが良いものを提出しました。その際明るくはきかきと話すようにしました。

「会計テクニカルスペシャリスト TS」でどのような業務をしたいのかご記入ください。（300文字以内）

公認会計士など異なるバックグラウンドを持った方と協力し、国内外のクライアントのビジネスモデルに適応したサービスを提供したい。そして企業の「信頼」の創出を支え、最終的に企業の海外進出などの飛躍を支えたい。私は◯◯でチケットや会計に関わる部署でアルバイトとして働いていた。その経験から、「信頼」の大切さを学ぶと同時に、会計に興味...

各質問項目で注意した点

まず業務内容を徹底的に調べた。 その後、自分の人生・経験を振り返り、業務内容とつなげられる点を探し、そこを強調して書くようにした。