学校の先生に「何でも自由に思ったままを書いてください」と言われ、原稿用紙や画用紙を前に固まってしまった経験はありませんか？ドリルの類は息を止めて頑張ればいいだけですが、自由研究や作文はそうはいきません。

「これ！」という気の利いたテーマになかなか辿り着けず、この段階で気持ちが萎えてしまいます。中には「何でもいいって言っても、本当に何でもいいわけないでしょ!?」と委縮する子供さえ出てきます。

俳句や短歌は季語や五七五のルールがあるから「一句捻りだしてみようか」となり、ビジネスにおいてはリソースや成果への縛りがイノベーションを誘発する。

私たちはこの制約こそが公募の価値と認識しており、さまざまなタイプの制約をバランスよく設計することが、創造性を高め、イノベーションを促進するうえで重要と考えています。

新しいアイデアやソリューション（解決策）の創出に悩んだとき、私たちはKouboというツールでみなさまをご支援していきたいと考えています。

公募ガイド社は正社員十数名の小さな会社です。

成長スピードが速く、チャレンジングな環境にあり、経営者との距離も近い。小さな会社ならではのメリットがたくさんあります。

しかし、それもこれも「自分から主体的に行動したい」というマインドあってのもの。安定やプライベートを重視する人にとっては、小さな会社のメリットはデメリットでしかありません。

結局のところ、小さな会社で働くことが人生にとってプラスかどうかは、あなた次第。「組織じゃなくて、自分」「自分のキャリアは自分で築く」と考えている人なら、私たちと一緒に働くことに必ず意義を見出せることと思います。