ホソカワミクロンの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

穏やかであるが、自分の軸を持っており、仕事に対して妥協することなく熱意を注いでいる社員の方々が多いと感じたため。また、社内全体で協働する意識も強いと感じたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機し、その後面接開始

質問内容

この面接でも志望理由や入社後したいことについては深掘りがされず、ガクチカや自己PR、パーソナル質問を今までとは異なった視点から深掘りされた。具体的には、自分を動物に例えると何か、ガクチカでの取り組みを改善するとすればどこを改善するか、など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い営業部長の方など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待機し、その後すぐに面接開始。

質問内容

はじめに志望理由を聞かれた。しかし深掘りはされず、その後は希望する勤務地、職種、趣味、ガクチカ、自己PRなどを聞かれた。その中でも勤務地とガクチカ、自己PRは特に深掘りがされた。そのため、それぞれの回答に一貫性を持つことが大切である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性と女性の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入出後、5分ほど説明が行われ、その後面接が始まった。

質問内容

趣味についての質問。楽器を趣味として書いていたので、なぜ始めたのか、その楽器の魅力は何なのかなどを聞かれた。次にガクチカに関する深掘りがされた。なぜその活動を始めたのか。何を得ることができたか。モチベーションの源泉は何か。など。

内容

会社概要の説明を1時間程聞いたのち、一度ZOOMを退出する。そして指定された時間にもう一度入出し、1人ずつ自己PRを行う。

注意した点・感想

説明会の最後に座談会があるため、質問をすることで印象に残るようにした。また選考会は社員1名、学生4名程で行われ、自己PRは1分間しか与えられない。そのため簡潔かつ印象に残るエピソードを話した。選考会の最後には即興での質問をされた。

実施日程

2023年2月

実施場所

ホソカワミクロン本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始を待つ。会社説明の後に5人ほどのグループに振り分けられた後各グループ面接をする。

質問内容

1分で自己PRをするようにあらかじめ伝えられている。その自己PRが終わった後に1つ面接官から質問されるのでそれに答える。あまり難しいものではなく：自分の自己PRに繋げた形で返事が出来ると良い印象だった。

趣味・特技

趣味：温泉巡り 特技：ベース演奏

学生時代に力を入れたことは何ですか（1位〜3位）

1位：ゼミ活動、研究室での活動 2位：◯◯科での勉学 3位：様々な業種でのアルバイト

就職先を選ぶうえで重視することは何ですか（1位〜3位）

1位：生活に身近なものを通じて暮らしを支えること。 2位：挑戦できる環境であること。 3位：風通しの良い社風であること。

当社をどこで知りましたか？

マイナビ

当社のインターンのどこに興味を持った？（200文字）

私は、大学で化学工学について学んでおり、学んだ知識を活かせる仕事を探していたところ貴社のことを知りました。貴社のインターンシップで実際に職場を体感することができるという点に魅力を感じ、さらに、大学で行っている有機化学実験で析出した結晶などを砕いて粉末状にし、それがどのような物質なのかを測定するということを行っているので、粉...

研究テーマと得意な科目

研究テーマ：◯◯ 得意科目：3DCAD

趣味・特技

趣味：散歩、ラーメン巡り、散歩 特技：書道

学生時代に力を入れたこと（1位〜3位）

1位：サークル規模を1ヶ月で2倍にした経験 2位：◯◯の授業で改善を重ね、最良の◯◯を作った経験 3位：中学時代、◯◯部でのボトムアップ経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、技術系社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待機室に案内される。自分の場合は選考途中で希望職種が変わったため面接の前にメンテナンス職の部長と面談をした。面接時間になると面接室に案内される。面接後、人事の方と志望度確認の面談をする。

質問内容

・高校を選んだ理由、大学を選んだ理由を含めて自己紹介 ・研究内容 ・技術職とメンテナンス職どちらがいい？ ・メンテナンス職に対する志望度は？ ・今まで見てきた機械ですごいなと思ったもの ・企業選びをする際に数字の観点で見るとしたらどこを見てる？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系の社員2人、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

初めに待機室に誘導され、時間になると面接室に案内される。面接終了後、希望者は工場見学がある。

質問内容

・高校を選んだ理由、大学を選んだ理由を含めて自己紹介 ・好きなラーメン屋、嫌いなラーメン屋 ・三次元CADでどんなものを作ったか ・自己PRシートの自己評価について深掘り質問 ・作文について深掘り質問 ・4大力学とは ・逆質問

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

約350字の作文「10年後の私」

対策方法

自分を偽って大きなことを書くよりも自分が思ったことを素直に書く方が面接において好印象をもたれると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に提出した自己PRシートの内容の深掘り質問 ・自己紹介 ・研究内容の深掘り質問 ・学生時代に力を入れたことの深掘り質問 ・自己評価（24個の質問に対して1.〜5.で自分を評価）した点数に対しての深掘り質問 ・海外に抵抗はあるか

内容

・企業の説明 ・OB座談会 ・自己紹介、自己PRのみの集団面接

注意した点・感想

説明会の段階から印象に残るように積極的に質問をした。OB座談会では働いている人にしか分からないことを中心的に聞いた。他の企業と違い、説明会の段階で簡単な面接があるため、事前に自己PRについて練習した。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介とインターンシップ内容の確認

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社概要についての説明を受けた後に、工場の見学を行った。実際にお客様対応している様子も見ることができました。また、インターンシップの最後には先輩社員との座談会もあり、疑問点などを質問することが出来た。

ワークの具体的な手順

会社説明など

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生があまり魅力的に感じなかったことと、承諾期間が短く他社の選考状況的に決断ができなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や社長など

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と少しお話をして時間が来るまで待機し、時間になり次第入室

質問内容

入社後に何をしたいか。大学の成績に自信はありますか。趣味や日頃どのようなことに熱中しているか。バイトの中で工夫したことや、これまでの実績など。長期インターンの仕事内容は何か。入社後に勤務地はどこがいいなど希望はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事や技術の部長と伺った。

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後は若い人事の方と選考状況などについて少しお話をし、それから会議室に入室し面接が始まった。

質問内容

趣味は何か。出身はどこか。高校、大学と地元から離れたところに通っていたようですが何か理由はありますか。学生時代に力を入れてきたことは。これまでのバイト経験はあるか。入社後にはどのようなことに挑戦してみたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次のかなり高めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

全員入室し次第、面接開始

質問内容

学生時代に力を入れてきたこと。これまでに苦労してきたこと。大学を選んだ理由やきっかけなどを聞かれた。学生の人数も多く、時間も限られていたこともあり、質問はテンポよく進んだ。面接官の方からもテンポよく話すようにお願いがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と合わせて、グループ面接が行われた。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PRなどを簡潔に聞かれた。人事の方が明るい方だったので、人事の方と学生が半分ずつの発言割合でした。面接というよりは雑談に近い感じで、対策はいらないと思います。自分らしく本音ベースで話しましょう。

実施日程

2021年9月

実施場所

テストセンター

インターンの形式

実務体験形式