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<従業員の声を聞き、さまざまな改革を実施>
従業員自身が幸せでなければ、お客様を満足させることはできない。
フェイスグループはその考えのもと、従業員満足度の向上に取り組んできました。

働き方を大胆に見直して残業時間を削減。年間休日はこの2年で増え、
現在115日となりました。
有給休暇の取得率は全社平均で93%と高水準を維持しています。
女性活躍プロジェクトを立ち上げ、女性社員が集まり意見交換会を開催。
産前産後・育児休暇制度も整え、ほとんどの女性社員が取得しています。
「パパ育休」も推奨しており、半年間の育休を利用した男性社員もいます。

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<従業員の声を聞き、さまざまな改革を実施>
従業員自身が幸せでなければ、お客様を満足させることはできない。
フェイスグループはその考えのもと、従業員満足度の向上に取り組んできました。

働き方を大胆に見直して残業時間を削減。年間休日はこの2年で増え、
現在115日となりました。
有給休暇の取得率は全社平均で93%と高水準を維持しています。
女性活躍プロジェクトを立ち上げ、女性社員が集まり意見交換会を開催。
産前産後・育児休暇制度も整え、ほとんどの女性社員が取得しています。
「パパ育休」も推奨しており、半年間の育休を利用した男性社員もいます。

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企業情報

代表者

佐々木 勉

所在地

大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCEL BLDG 7階

資本金

5,500万円※グループ連結

設立日

2008年7月11日

従業員数

1,171名(男性631名、女性540名) ※グループ全体(2022年6月末時点)

年間休日

115日

有給消化率

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佐々木 勉

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大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCEL BLDG 7階

資本金

5,500万円※グループ連結

設立日

2008年7月11日

従業員数

1,171名(男性631名、女性540名) ※グループ全体(2022年6月末時点)

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この2年間は中止やオンライン化したものが多いですが、
従業員同士の座談会や運動会、ゴルフコンペにホテル貸切の表彰式など、
交流の機会も多彩。野球やサッカー、バスケなどクラブ活動に支援も
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