本選考を通じた企業へのクチコミ

社会の根幹を支えるインフラ企業としての「安定性」と、ベンダーフリーで最新技術を追求できる「自由度」を両立している点が非常に魅力的です。 特定の製品に縛られず、AWSやAzureなどから最適なソリューションを組み合わせられるため、技術者としての市場価値を高めやすい環境だと感じました

IBM出身の社員が多く在籍しているため、技術に対する知見やプロ意識が非常に高いと感じました。 一方で、「世界最大のスタートアップ」として組織を変えようとする気概があり、こちらの質問に対しても、学生扱いせず論理的かつ誠実に答えてくれる姿勢に、技術者としてのリスペクトを感じました。

社会インフラという巨大なシステムを、最新技術で刷新する経験は、他社では得難いキャリア資産になると感じたからです。 また、完全なベンダーフリーであるため、特定の製品に縛られず、AWSやAzureなど市場価値の高い技術を幅広く習得できます。技術スペシャリストとしてのキャリアパスが明確

リモートワークと出社を使い分けるハイブリッドワークが浸透しており、場所に縛られず成果本位で働ける環境が合理的で魅力的でした。 また、Udemyなどの学習支援や資格取得の手当が非常に充実しており、常に最新技術のキャッチアップが求められるエンジニアにとって理想的な環境です。オフィスも

旧IBMの給与水準をベースにしているため、日系SIerの平均と比較しても非常に高い水準にあります。 また、年功序列ではなく、個人のスキルや成果がダイレクトに反映される給与体系であるため、若手であっても実力次第で高収入を目指せる点が魅力的です。学習費用や資格取得に対する補助も手厚く

難易度は高いです。特に「なぜIBMや他のSIerではなく、分社化したキンドリルなのか」という志望理由の論理的整合性が厳しく問われます。 表面的な企業研究では太刀打ちできず、面接官からの深掘りも鋭いため、自分のキャリアビジョンと、会社のフェーズ（変革期・ベンダーフリー）がどう合致す