The Kyndryl Wayとして共感や尽力を明確に掲げていて、説明も一方通行ではなく質問で不安を潰してくれました。口コミでも協力的で休みが取りやすいという声があり、納得感がありました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
設計・構築・運用を一気通貫で担うことや、ミッションクリティカル領域での責任範囲が具体的でした。体験談でもインフラの重要性を題材に議論する選考があり、業界の見られ方も掴めました。
参加者の印象
・周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。
採用・選考の情報
エントリーはESとWebテストが基本で、面接は2回程度という全体像が掴めました。体験談では事前課題発表を含むGDがある年もあるので、マイページ情報を都度確認する前提だと整理できました。
仕事内容・キャリアの魅力
インフラを止めないために運用だけでなく改善や標準化まで踏み込める点が魅力でした。将来はスペシャリストだけでなくPMやアーキテクトにも広がると聞き、自分の成長線が描けました。
働く環境の魅力
標準勤務時間が9時から17時00分で、柔軟な職場ポリシーやハイブリッドワークを推進している点は働きやすそうです。反面、プロジェクト山場の負荷は高そうなので自己管理が必要だと感じました。

