■事業概要
採用や組織の課題に悩む企業に対し、自社開発のITシステムと、実務を担うプロの力をセットで提供して解決する「BPaaS」という事業を展開しています。
コンサルタントとしてアドバイスするだけで終わらず、顧客の現場に深く入り込み、実際に採用を成功させるところまで責任を持つのが私たちのスタイルです。現在は上場企業を中心に500社以上の実績があり、売上高も4.5億円（7期目）まで伸びてきました。
2030年には売上30億円、そして上場（IPO）を目指しています。私たちはまだ数十名の規模で、組織としても「完成」されていません。だからこそ、新卒1年目から「与えられた仕事をこなす」だけでなく、会社を大きくするための仕組みづくりに直接関わるチャンスがあります。自分の実力で会社を動かしてみたい、そんな意欲を持つ方には最高の環境です。
■当社の魅力（研修制度・社風・特徴のある制度など）
平均年齢27歳。年齢や社歴に関係なく、良い意見はすぐに採用し、実行に移すフラットな職場です。一方で、仕事に対しては非常に真面目で、プロとして結果にこだわる文化があります。
最大の強みは、一流企業で実績を出してきたプロの「仕事の進め方」を、すぐ隣で直接学べることです。メンバーには、戦略コンサルティングファームや大手証券会社、リクルートといった環境で、第一線のビジネスを経験してきたメンバーが揃っています。
彼らが培ってきた「論理的な考え方」と、泥臭く現場で結果を出す「実行力」。この両方を高いレベルで兼ね備えているからこそ、多くの大手企業から信頼をいただいています。
入社後は、こうしたプロの先輩たちがあなたの「教育担当」になります。単なる営業スキルにとどまらず、顧客の経営課題をどう見つけ、どう解決するかという、一生どこでも通用する「本質的な実力」を最短距離で身につけることができます。若いうちから「看板」に頼らず、自分の名前で仕事ができるプロを目指せるのが、弊社の何よりの強みです。
■募集職種と仕事内容
【プロモーション事業】営業職（営業コンサルタント）
営業支援の現場を経験しながら、クライアント企業の営業体制の構築・運用を担うポジションです。
はじめは商業施設やイベント会場などの営業現場に立ち、提案力や顧客対応力、営業プロセスへの理解を深めていただきます。
その後は、現場で培った知見をもとに、研修担当としてインターンシップ生や外部スタッフの育成、クライアントとの折衝、新規顧客の開拓、既存顧客への継続提案など、より上流の業務に取り組んでいただきます。
◆市場理解（1年目）
・商業施設などの営業現場にて、自ら営業活動を実施
・現場における営業ノウハウや顧客対応スキルの習得
・現場における営業プロセスの構造把握
◆研修担当（2年目）
・営業職向けの研修プログラムの企画・設計
・新人研修・OJT・フォローアップ研修の実施
・現場でのロールプレイングやフィードバックの実施
・育成進捗のモニタリングと定量/定性評価
・営業成績や課題に応じた個別支援の企画
◆法人営業（3～4年目）
・新規クライアントの開拓営業
・既存クライアントへの継続提案・アップセル活動
・クライアントとの定例ミーティングの実施・関係構築
・成果進捗のモニタリングと施策立案
◆新たな道へ（5年目）
・人事・採用コンサルタント
・新規事業メイン担当
・採用担当
・管理部門 等
