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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

利 哲平

所在地

千葉県船橋市本町6ー21ー16

資本金

3億2000万円

設立日

1974年4月2日

従業員数

834名

ホームページURL

http://www.nkcnet.co.jp

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企業の魅力
【充実した研修制度】

弊社は、ITの知識がある方はもちろん知識がない方でもITエンジニアとしてご活躍いただけるような入社時研修を最大3ヶ月間整えております。
新卒研修後は、各プロジェクトに参画していただきますが、その後も定期的に研修を行い、3年後、5年後のキャリアアップに邁進できます。
さらにIT企業ではありますが、ボランティア活動や農業体験等を通じてヒューマンスキルを磨いております。

【社員思いのIT企業】

弊社は「一人ひとりの社員が健康であれば、その組織も健康である」
という考えのもとに、健康経営に重点をおいています。
2023 年に健康優良企業の『金の認定』を取得し、社員一人ひとりに寄り添った働き方を提案し、 心身ともに健康で、活き活きと働けるエンジニアを育成しています。

【イベントが多い】

それぞれの職場で仕事をしていると、どうしても社員同士の交流は減ってしまいます。そんな働き方だからこそ、社員は皆、参加自由の月一回以上あるイベントを楽しみにしております。
身体を使うスポーツや若手中心のイベントはもちろん、掃除やボランティア、農業などのIT企業としてはちょっと変わったイベントもあります。

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イベント:ウォーキング
イベント:田植体験
イベント:絵葉書講座
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