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就活サイトトップ企業検索その他三ッ和選考対策
三ッ和
公式
日系 その他

三ッ和
3.8

お気に入り (3人)

三ッ和は「食の総合企業」。
チームで挑み、食の未来をつくる会社です。
私たち株式会社三ッ和は、「小諸そば」をはじめ、
原材料の調達・製造・物流・店舗運営までを
一貫して担う“総合食品企業”です。

創業以来、「食で社会に貢献する」を第一に、
自社で仕入れ、自社でつくり、自社で届ける…
手間のかかることをあえて自分たちで行うことで、
品質と安心を守り続けてきました。

▼以下三ッ和3つの特徴です。
1. 私たちの強みは「チーム力」。

三ッ和が大切にしているのは “人”と“チームワーク”。
一つの商品の裏側には、
製造・衛生・物流・店舗運営など、
多くの職種が協力して成り立っています。

どの事業も主役であり、誰か1人ではなく、
チームで成果をつくる文化があります。

・仲間のために動ける人
・正直で誠実である人
・食と人を大切にできる人

そんな方と一緒に働きたいと考えています。

2.若手でも活躍できるフィールドが広い。

三ッ和には、多様なキャリアの選択肢があります。
・店舗運営・マネジメント
・商品開発
・製造
・衛生管理
・仕入れ
・コールセンター
・企画・管理業務

若手でも責任あるポジションを
任せてもらえる環境があり、
2年目で店長などに挑戦する社員も多くいます。

3.「食」と「人」を軸に、社会に貢献し続ける。

人口減少・所得減少・多様化する働き方…
食を取り巻く環境は大きく変化しています。
その中で私たちは、単なる“そば屋”としてではなく、
“食と人の価値を最大化する会社”として、新しい挑戦を続けています。

・多様な働き方の推進
・店舗現場のDX化
・衛生管理体制の強化
・新サービス・新ブランドの企画

これからの三ッ和を一緒に創っていく仲間をお待ちしています。

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総合職

三ッ和の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三ッ和の

選考フロー・選考回数

三ツ和の選考フローは、Web説明会から始まり、Webテスト、一次面接、最終面接を経て内定に至ります。

三ツ和の選考フローは、Web説明会、Webテスト、一次面接、最終面接の順に進みます。Web説明会は少人数で行われることが...

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三ッ和の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
2月下旬
web説明会
2023年
2月下旬
WEBテスト
2023年
3月上旬
一次面接
2023年
4月上旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

HP

https://www.k-mitsuwa.co.jp/

代表者

小川正太

所在地

東京都、一部埼玉県

資本金

5,000万円

設立日

1953年11月3日

従業員数

900名

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働く街を食で動かす

#チームで働く
#上京支援制度あり
#転勤無し
#平日中心の働き方

人を大切にする社風があり、
「食」に関する様々な経験を通じて自分の強みをのばせる会社です。

【求める人物像】
①「食」を通じて誰かを笑顔にしたい人
②チームで協力しながら成長できる人
③不器用でも堅実にコツコツ頑張れる人

【三ッ和はこんな人に向いています】
✓ 食に関わる仕事で、人々の生活を支えたい
✓ 現場で実力をつけてから、キャリアを広げたい
✓ 若いうちから責任ある仕事を任されたい
✓ 一つの道だけでなく、多様な経験を積みたい
✓ 東京で腰を据えて、長く働きたい

若手が活躍できる組織 ー 20〜40代が中枢幹部

現在、中枢幹部の大半が20〜40代という組織構成。
年功序列ではなく実力と挑戦を評価する文化があり、
若いうちから大きな裁量を持って仕事ができ、早期にリーダーとして活躍するチャンスがあります。

転勤なし × 土日休みやすい ー 働きやすさも魅力

東京23区を中心とした事業展開で転勤がなく、飲食業でありながら土日も休みやすい環境が整っています。キャリアアップと生活の質、両方を大切にできるのは三ッ和ならではです。

創業73年の安定基盤 × 毎日7万食の信頼

創業73年を迎え、毎日7万食以上をお客様へ提供している経営基盤があります。安定した環境で、思い切って様々なことに挑戦してください。

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