【試験科目】適正テスト（性格検査のみ）　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

【内容】全体的な事業内容、主力事業、営業の仕事内容、福利厚生、人事評価について、Q&A　【注意した点・感想】こちらの映像や音声が映らない形式だったためあまり緊張することなく参加することができました。面接では企業研究・業界研究がしっかりできているかどうかを見るということだったので、細かい点まできちんとメモするよう心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接を担当してくださった人事の方、営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待合室で待機し、オフィスのパソコンで性格検査を受検したのちに面接　【質問内容】現在の就職活動の状況、学生時代のアルバイトについて、現在アルバイトをしている業界に就職しようとは考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を受検後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種理由 ・なぜ一般職にこだわるのか ・学生時代に頑張ったこと ・他の選考状況 ・逆質問 一次面接は10分ぐらいで終了したが、最終面接では、質問に対しての...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始時間まで待機　【質問内容】・自己紹介 ・希望職種 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・就活軸 ・逆質問 一次面接前にエントリーシートの提出がなかったので、質問は多かったで...