本社：東京都
アプライドマテリアルズジャパンの 募集中の本選考
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アプライドマテリアルズジャパンの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
アプライドマテリアルズジャパンの 本選考の選考体験談
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第1志望群の企業であったため 半導体業界は今後も衰退することは考えづらく、その半導体を作成するための機械を製造している本企業は、将来性も十分であると考えたため
内定後の課題の有無
内定後に課題はない
内定後の拘束
無し
27年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
初めに15分程度会社紹介があり、ブレイクアウトルームに移ってグループディスカッションを行う。最後に質疑応答を行う
GDのテーマ・お題
1.面接官にしてもらいたい質問を教えてください 2.その質問に対してどのように答えますか？ 3.参加者それぞれが持っている情報から、円卓のどこに誰が座るか特定する
GDの手順
初めのふたつはそれぞれ回答の前に1〜2分程度考える時間が与えられ、順番に当てられて答える。 最後のひとつは参加者それぞれに3つぐらいの答えを作るためのヒントが与えられて、協力してひとつの回答を導き出す。
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、技術者の管理職
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターを使い、アプライドマテリアルズジャパンのフロアに行く 受付に電話が置いてあるため担当者に連絡する 時間まで待ち、6畳ほどの部屋で面接を行う
質問内容
志望動機やキャリア形成についてなど面接としてはかなり一般的な内容を聞かれる。どうしてアプライドを選んだのかをしっかり伝えることが大切である。二人に対して45分のため一人当たりの時間は短く簡潔に分かりやすいように伝えることが重要であると感じた。
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事1名、技術者の管理職レベル2名
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介などを行ってから面接を行った
質問内容
志望動機や入社後のキャリアプランなどよくある質問を人事の方からされる。 その後、アプライドマテリアルズジャパンで活躍するために必要な資質が6個提示され、その中から自分にとっての強みと弱みを選びそれぞれ1分ほどで話す。 それぞれについて深堀質問をされる。その後、技術者の方から自己紹介の内容や強み弱みの部分に対する深堀質問をされる。
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
英語（CASEC）と適性検査
各科目の問題数と制限時間
英語は1時間程度あり適性検査は性格を見るものであった
対策方法
英語は入社後の学習の基礎があるかを確認する程度であるとのことだった
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
外部の面接官
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明を行い集団面接を行う
質問内容
人生を起承転結として考え、その内容について1分で発表する その発表に関して質問を受けて回答する 質問をするのはひとつ前かひとつ後の人 他人の発表を聞いて質問を考えておくとよい。質問内容は簡単なものでよいためその人の強みを引き出せるような質問であればなおよい
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
マネージャークラスと人事
会場到着から選考終了までの流れ
アプライドのフロアに行き、担当者を呼ぶ。 提出物を出すと、すぐに面接質へ案内され始まる。面接は狭い部屋で行われる。
質問内容
志望動機やカスタマーエンジニアの業務内容のイメージ、学生時代に力を入れたこと、女性には結婚や出産をどう考えているかなど。 最終面接までにだいぶ志望度が下がっていたため、志望動機などが表面的なものになりあまり上手く答えられなかった。業務内容が幅広い、責任感をもって仕事できるといった内容を話したが、あまり刺さってなさそうな雰...
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事1名、マネージャー職などが2人
会場到着から選考終了までの流れ
最初、自己紹介などのアイスブレイクがあり、面接にうつる。
質問内容
志望動機、就活の軸やキャリアビジョン、アプライドの価値（6つ？ほど提示される）の中で、自分が貢献できると思う価値と自分の弱みだと思う価値、ストレスの発散方法、あとは発言内容を深ぼられたりする（人によって異なる）、逆質問 志望動機やキャリアプランはなぜアプライドじゃないといけないのかというところを意識して答えた。また、価値...
26年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
英語（CASEC）と適性検査のみ
各科目の問題数と制限時間
英語は50分程度であった。
対策方法
特に対策は必要ない。おそらくボーダーが低いので、高校卒業程度の知識があれば問題はない。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
アプライドが面接を委託している会社の社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで最初に簡単な会社説明があり、集団面接に移行する。
質問内容
人生を起承転結を考え、1分程度で発表する。 誰かの発表に対して、当てられた人が質問をする（ランダムで当てられる）。それに発表者が答える。 部活動の話をした。意外と1分は短いのできちんとまとめる必要がある。質問内容は相手の話をきちんと聞いて答えやすい内容を質問した。