大分ガスは１１１名で大分の暮らしと産業を支える少数精鋭の会社です。ですので、社員の能力開発を目的とした各種研修制度と、実践で力を磨くOJT教育に力を入れています。また、２０代からも責任のあるりに大きな役割を任せて、様々な経験を積むことができるのも、少数精鋭集団を謳う当社の企業文化です。
　様々な能力開発の機会に加え、充実した福利厚生も社員に好評です。例えば、育児休暇制度は通常支払われない休暇期間中の給与が支払われます。また、年1回の社内旅行は、数か所から各社員が自由に行き先を選ぶことができます。ほかにも様々な制度があり、社員たちは自分磨きやリフレッシュにと、積極的に活用しています。