【圧倒的成長環境】経営陣直下でビジネス戦闘力を高める新卒研修カンリーでは実戦を重視した濃密な約3ヶ月間の研修をご用意しています！【1】マインドと基礎を固める「人事研修」（1週間）会社の歴史やカルチャーをインストールし、カンリーメンバーとしての基盤を作ります。ビジネスマナーや仕事の進め方は、座学で終わらせず「アウトプット」を繰り返すことで、現場ですぐに使えるスキルへと昇華させます。【2】現場で結果にこだわる「事業部研修」（2週間）インプットした業界知識を武器に、営業やテレアポなどの実務に挑戦します。早い段階で「自ら成果を出す」という成功体験とビジネスのリアルを肌で学びます。【3】プロフェッショナルへの道「配属先研修」（2ヶ月間）本配属先にて、各職種に必要な専門知識とビジネス力を徹底的に鍛え上げます。最前線で活躍する先輩社員と共に、実践を通じてスキルを磨きます。＼新卒から視座を高く持てる「特別プログラム」／当社の研修の最大の特徴は、社長・役員・部長陣との会食や1on1の時間が非常に多いこと。トップレベルのビジネスパーソンと直接対話し、その思考法を間近で吸収することで、新卒の枠を超えた視座の高さと圧倒的な成長スピードを実現できます。情報管理の徹底を目的に定期的に実施しています。

自己啓発支援制度

メンター制度

【事業部×人事のWサポート体制で1年間伴走】新入社員1名につき、配属先の先輩社員（事業部）と人事担当者が専任のメンターとしてつきます。入社から1年間という長期にわたり、業務に関する「スキル面」の指導はもちろん、日々の悩みや不安を解消する「メンタル面」まで手厚くフォローします。現場と人事の多角的なサポート体制により、いつでも気軽に相談できる安心の環境が整っています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

カンリーの教育・研修制度

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