【社会課題の"本質"にアプローチ】
経営者の参謀に。
共存共栄の社会を。
多くの中小企業が直面する人・組織の問題を解決し、永続する組織をつくる
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日本における中小企業の割合 ・・・ 【99.7%】
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我々アイアルマーズは、
「日本を元気に、中小企業を元気に」そして、共存共栄の社会をつくることで
中小企業の永続成長を実現すべく組織のトータルサポート
(採用、教育、人事評価制度、組織開発、部署間連携、事業承継、幹部育成 etc.)
を通じて課題解決を行う総合コンサルティング会社です。
多くの中小企業が直面する問題・・・、
理念共有、コミュニケーション、権限委譲、幹部育成、組織力強化、事業承継、生産性向上など。
これらは全て、人・組織に関する課題であるということ。
だからこそ私たちが大事にしていることは、お客様に対する「深い寄り添い」。
お客様企業の具体的な行動と改善による成果を最重視し
コンサルティングの本質を追求するからこそパッケージ化されたサービス提供ではなく、
お客様企業ごとにオーダーメイド提案を行い、
パートナーとして組織改革を伴走するコンサルティングを実施してきました。
【実績】
・導入企業業績向上率 93.7%
・導入企業リピート(契約の更新)率 86.8%
・事業承継後の業績アップ率 93.8%
これらのスタイルが支持され、確かな実績を有すると同時に、
独自のコンサルティングノウハウが組織メソッドとなり
近年では同志社大学と産学連携による共同研究を開始しました。
我々は、
「生産性を向上させる=働き方改革(人・組織を変える仕事)」と
「日本の社会課題(少子高齢化・生産性・地方衰退)に対するアプローチ」から
社会貢献いたします。
代表取締役社長 | 堀部 直紀 |
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創業 | 2006年7月 |
所在地 | 東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階 |
事業内容 | 総合コンサルティング(組織改革/組織階層改革)、人事評価制度設計・運用、中途採用支援、新卒採用支援、ツール制作、WEBサイト 日本が誇る伝統と挑戦の革新企業 運営、伝統と挑戦倶楽部運営、その他 |
企業HP URL |
我々のコンサルティングを受けるお客様には、
お客様企業に「深く寄り添い」、深い理解による独自の組織診断を行うために、
まずは全社員と面談をさせていただきます。
この組織診断結果と社長様の人生観を反映させるべく、
お客様企業ごとにオーダーメイドコンサルティングを編み出します。
我々は、社長様よりも深い社員理解と
現場に入り込んだ具体的な行動と改善による成果を最重視し
3人体制によるチームでのコンサルティング提供をしております。
我々は、人・組織における専門家。
経営者や役員の皆様から直に学べる機会が豊富にあり、
だからこそ、20代で経営者から永久指名されるコンサルタントになれます。
お客様企業ごとにシニアコンサルタント、メインコンサルタント、アシスタントの
3人体制を組み、個々の役割を最大限に生かすことで20代でメインコンサルタント、
チームマネージャー、部長など様々なキャリアを歩むことができます。
<アイアルマーズのコンサルタントとは?>
◇シニアコンサルタント
元または現役の経営者であり、多くの知見によりサービスレベルを向上!
◇メインコンサルタント
担当企業様のコンサルティング全体設計をし、現場で価値を出し、社長や社員のパートナーへ!
◇サブコンサルタント
積極的にメインに提案しながら、少しずつ現場ファシリテートを習得!
◇アシスタント
現場で実際に使う資料作成を通じ、独自メソッドの思考トレーニング!
アイアルマーズは、人とコミュニケーションを取ることが好きな社員が多く、
必然的にお客様が好き、お客様に本気になれる社員が集まっています。
社内では、フリーアドレス席のためその日の気分や業務によって場所を変えて仕事を行うことができます!
ちなみに、オフィスにはビールサーバー付きのバーカウンターがあり、
コロナ前には弊社にてイベントも開催していました!