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プレミアグループ
公式
日系 金融

プレミアグループ
3.8

お気に入り (386人)

「ONE&ONLY=唯一無二」の企業を目指して
“世界中の人々に最高ファイナンスとサービスを届ける。”
“誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じながら暮らせる豊かな社会を実現する。”

それがプレミアグループのミッションです。

ミッション達成に向けて、
我々はいま、「ONE&ONLY=唯一無二」のオートモビリティ企業を目指しています。

■ONE ー3つのNo.1ー
ファイナンス 中古車ローンNo.1
故障保証   世界No.1
モビリティ  中古車流通台数No.1

■ONLY ー独自性ー
「カープレミア事業モデル」を確立し、日本で唯一ファイナンス事業を含んだ中古車領域経済圏を構築

誰もが安心してカーライフを楽しめる世界を目指し、モビリティ業界の変革に挑んでいます。

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83件 のES・体験談
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10年目 リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして会話が始まる。一次面接よりは若干一問一答のような場面もあった。 【質問内容】プレミアグループの選考を進んでいる理由があるか、就活状況はどうか、大学生活のこと、アルバイトについて選んだ理由や具体的にやっ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代人材開発の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】趣味の話などでリラックスさせてもらってから、会話ベースで幼少期から現在までやってきたことの話をする。 【質問内容】習い事、幼少期の頃の出来事、高校・大学を選んだ理由などを聞かれた。 よく聞かれるような自己PRや学生時代に...
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24年卒 説明会 / 説明会

高崎経済大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要や、バリューの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らないしイメージもなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな質問にでも返答して頂き非常に分かりやすく、働きたいと感じた。 【このイベントを通しての感想】聡明に語られ非常にわかりやすかった。ウェビナー...
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24年卒 プレミアグループ 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容について簡単に説明があったあと、求める人財像や理念について非常に丁寧に説明してくださいました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多く、良い意味で上司と部下の壁があまりない印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず明るい雰囲気で、どの質問に対し...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・事業説明 ・ミッション、バリューについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オートモビリティ企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生の悩みに真摯に向き合ってくれる。質疑応答に多くの時間を割いてくれる。 【このイベントを通しての感想】「人財育成」に力を入...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の価値観、働き方、福利厚生、質疑応答(事業内容、職種の説明は無し) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ながらベンチャーの雰囲気があるという記載があったため活発なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発で、社員同士が深い関係のように感じた 【このイベントを通して...
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内定

23年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】志望動機、どの部署で働きたいか、尊敬する人物など。就職後の働きについてイメージを持っているかを主に聞かれた。熱意をどれだけ伝えることが出来るかが問われていると感じました。また面接の冒頭で逆質問を問われた。...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためはし 【質問内容】入社後にやりたいこと、興味のある部署、将来どうなっていたいか、など入社後のイメージを聞かれた。それらの質問について深く問い詰められることはなかった。面接後半には逆質問の時間が取られた。逆質問の...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長性に惹かれました。また挑戦環境が多いのも魅力です。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 交流会が開かれる。 【採用人数・倍率】20~30人 【内定者の採用大学・学歴】平均以下~MARCHまで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】参考書を一通りやること、他社の選考で数をこなす
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ESに対する深堀が90%を占めていた。残りは逆質問だった。基本的に会話ベースで穏やかに進むため、深堀されている感じは全くなく雰囲気を楽しむことが出来ました。学業や部活、アルバイトなど中学時代の...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【バリューの共通点とその理由】私は3つのバリューの中でも特に「強い」が共通点であると考えます。強いを粘り強いと定義します。強いのエピソードは高校時代に運動部でインターハイ出場を目標に粘り強く努力したことです。私は高校3年まで約13年間◯◯を続けていました。毎日練習をしていましたが、思うように記録が伸びず自分には才能がないと...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIの問題数と回答時間でした。 【対策方法】それまでのインターンシップや本選考での対策を活用しました。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】革新的なビジネス性に加えて、明るく優しい社員さんの雰囲気そして挑戦と失敗が許される社風を肌で感じたことを通して自身の夢をか叶えることができる環境であると強く実感したからです。 【内定後の課題の有無】特にありませんでした。 【内定後の拘束】特にありませんでした。 【内定後の研修など】2022年10月頃...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着した後、リクルーターの社員さんの少し面談した後面接に臨みました。 【質問内容】今までの選考過程において質問されてきた私自身の経歴やプレミアグループに関しての理解度、志望度に加えて自動車業界や金融業界に関...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職ではありましたが、比較的歳が若い男性の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施でした。 【質問内容】一次面接の際に質問された内容で主に私自身の経歴に関して面接官の社員さんが興味を持った点についての深堀や、プレミアグループに関しての基礎的な理解度...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の比較的若い男性の営業職の社員さんに面接して頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私自身の経歴や趣味、学生生活等プレミアグループに対する志望度や理解度よりは人間性や性格、物事に対する考え方や取り組み方にかなり注視した面接であったと感じま...
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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】プレミアグループにの事業性や今後のビジョン、選考過程等についての説明会。 【注意した点・感想】当時自動車業界に憧れをもって大手自動車メーカーを中心に就職活動を行っていましたが、自分がそれまで認知していたものとは全く異なったクルマに関するビジネスを展開していることを知り、非常に衝撃を受けたと同時にかなり興味を持ちました。
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23年卒 会社説明会 / 説明会

関西外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会の前に会社の事業内容や強みについてのPDFと説明付きの動画が事前にLINEにて共有されていて、その動画のわかりにくいところや会社独自の文化や選考フローについてオンラインにて説明されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、目を向けていなかった業界だったのでわからないこと...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】主要な3つの事業についての説明。 会社として大事にしているバリューという概念についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方のエピソードを聞いていく中で、全体で700人という大きな規模なのに、700人全体の距離が本当...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに別れて、クレジットの審査業務に取り組んだ。グループワークに使用した資料は実際のものよりは簡略化されていて、学生でも取り組みやすい内容だった。最後にグループ毎の発表と人事の方からの解説があった。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウト→業務内容の解説→演習→発表→解説...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

高知大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業ごとに分かれた3つの説明会がありました。事業の説明、グループワーク、質疑応答がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかったので、イメージは特に持っていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社としても人としても成長していくエネルギーや、社...
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23年卒 プレミアグループの説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】プレミアグループはどんな会社なのか 従業員が大切にしている考え方valueについて 働きやすさ、会社の成長率、今後の事業展開など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何をしている会社なのかという疑問 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は、元気が良く、気前の良い印...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとても優しかったことと、人事の方が若かったので若手社員でも活躍できそうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンラインの内定者座談会と、自由参加のアルバイト 【採用人数・倍率】30人くらい 【内定者の採用大学・学歴】私立大学 【自分以外の内...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約30分、適性検査約20分 【対策方法】特になし。
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企業情報

代表者

柴田 洋一 代表取締役社長

所在地

東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階

設立日

2015/05

従業員数

850名 (2025年9月末時点 (※)臨時雇用者を除くグループ従業員数)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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行けない場所などひとつもない -Every Place,We Can Go-

飽くなき挑戦心を胸に、同業他社には真似できない唯一無二のビジネスモデルによって、独自のポジションを築き上げ、躍進を続けてきたプレミアグループ。
私たちにはもっと大きな夢があります。
道のりは簡単ではないし、困難なこともあるかもしれない。
だけど、その夢が叶った未来を想像すると、今とてもワクワクしています。

・

▼プレミアグループのMISSION
【世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供し、豊かな社会を築き上げることに貢献します】

【常に前向きに、一生懸命プロセスを積み上げることのできる、心豊かな人財を育成します】

常識にとらわれない多角的なビジネス展開で、誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じながら暮らせる豊かな社会の実現を目指します。
そのためには、社員の成長が必要不可欠です。
社員一人ひとりの成長を真剣に考え、人として成長できるキッカケを提供します。

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▼プレミアグループのVALUE
【強く・明るく・優しい企業でありたい】
プレミアグループでは「強い」「明るい」「優しい」という3つのバリューを大切にしています。
これは全社員が共有する価値観であり、仕事をする上での心構えであり、勇気の源泉でもあります。
バリューがあるからこそ、私たちは強いチームになり、何事にも恐れずチャレンジし、ここまで成長できたと考えています。

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▼VISION(目指すべきもの)
【ONE&ONLYのオートモビリティ企業】
景気に左右されない収益構造と、他社には真似できない独自のビジネスモデルを持つプレミアグループ。
そんな私たちが目指すのは、「ONE&ONLY」のオートモビリティ企業です。
自動車業界はCASEやMaaSに代表されるような、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは「未来は一緒につくるもの。」というメッセージを掲げ、あらゆる壁を越えて互いに手を取り合い、世界中の人々が安心・安全なカーライフを送れる世界を実現します。

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