プレミアグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望にしていた業界の企業から内定を頂けたから。

採用人数・倍率

辞退したためわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからないが、学歴は関係ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員(40後半から50代)

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィス到着後、リクルーターと軽く雑談。その後面接があり、終了後再度リクルーターと今後の流れについて話し、帰宅。

質問内容

面接では、幼少期の頃から大学生活のこと、自分の趣味や得意なこと、苦手なことなどざっくばらんに聞かれた。その中でも、「大学生活で一番嬉しかったこと」という質問や「最近聴く音楽」などの質問は予想していなかったので、回答の内容よりも人柄が見られていると感じた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの赤本で基礎を固め、青本で様々な問題に触れた。参考書を2周程度したらある程度は解けるようになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関連会社の管理部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし。

質問内容

自己紹介から始まり、その中で話した3つのガクチカについて深掘りされた。その中でも海外志望だったので、それは海外経験からくるものなのか、原体験は何だったのかと聞かれた。また、こちらへの質問だけでなく、志望動機に対してそれがプレミアグループでどのように実現可能か説明もしてくれた。

経緯

選考に申し込むと、最初にリクルーター面談をセッティングしてもらえる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし。

質問内容

現在の就活状況や、どんな業界を志望しているのか、なぜプレミアグループに興味を持ったか、学生時代はどんなことを頑張ってきたのかについて話した。そこまで深堀はないが、「なぜプレミアグループに興味をもったのか」という点で、事業を軸に話せる準備はあった方がいいと思う。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

人柄に惹かれて承諾を決めた

内定後の課題の有無

とくになし

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方による案内

質問内容

面接では、幼少期の経験について質問され、自分の強みや弱みについても詳しく聞かれました。特に弱みに関して深掘りされ、具体的なエピソードや克服方法を問われました。また、自分がどんな人間かを知ろうとする質問が多かったです。企業選びの軸を3つ教えて下さい。」「当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接では志望動機について質問された後、逆質問の時間が多く設けられました。自身の関心や企業理解を深めるための質問をする機会があり、有意義な対話ができました。全体的に逆質問が重視される形式でした。学生時代に力を入れたことについての深堀もありました。

経緯

メールで案内が来る

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

今の就活状況や気になっていることなどざっくばらんに聞かれた。とにかく、質問をさせていただける会というような形。選考要素は一切なく、思っていることを素直に伝えるとよい。私は業務内容や複利厚生などをメインに聞いた。

学生時代に頑張ったこと。

筋肉の神経障害を克服し、○○で自己記録を更新したことだ。高校 2年時に神経障害を患い、一時は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げ、徹底した自己分析と長期的なリハビリに取り組んだ。ランニング時に動画を撮影し、フォームの確認や歩数・歩幅の計測を行い、症状が出やすい状況を分析した。その結果から、筋力低...

各質問項目で注意した点

粘り強さ、忍耐強さを強みとしていたのでそれが伝わるエピソードを選んだ。文章では事実だけでなく自分の感情も入れて書くようにした。

学生時代頑張ったこと400字

私は◯◯のアルバイトで新規、常連客の獲得に注力した。コロナの影響で常連客が減少したことや、人目のつかない立地で新規客数が少ないことが原因で売り上げが減少したため次の2点を行った。1点目は、新規客数を増加させるため、SNSを活用した。インフルエンサーによる宣伝、店のSNSアカウントでの宣伝を行い、新たに予約サイトを活用するこ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストでしっかりと読み手に伝わるような文章構成を心がけた。その他は、いつも通りなので誤字脱字に気を付けた。

企業選びの軸を3つ教えて下さい。

若手から主体的に仕事を任される環境がある 革新的なビジネスモデルの創造に取り組んでいる 企業の経営理念やビジョンに強く共感できる

当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？

私は他者を思いやる姿勢を大切にしており、大学でのグループ活動や後輩の指導を通じて、相手の意見や感情に寄り添うことの重要性を学びました。プレミアグループが「優しさ」を重視している点は、チームワークを促進し、個々の成長を支える重要な要素だと感じています。

当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？（400文字程度）

私は3つのバリューの中でも「強い」が共通点であると考えています。「強い」に関連するエピソードとしては、中学校と高校時代に所属していた◯◯で、困難にも挫折することなく粘り強く努力したことです。◯◯を担当することになった私は、練習では◯◯で失敗ばかりの自分に悔しい気持ちとプレッシャーでいっぱいでした。仲間からの励ましの声をもら...

エントリー動画（ES免除）

1分で自己紹介と自己PR。企業理念に合うような内容にまとめた。

各質問項目で注意した点

ES免除で動画1本勝負ハキハキ笑顔で話すことを心がけた。あまり難易度は高くないと思う。

素の自分100％で自己紹介してください。

○○大学○○学部の○○と申します。 大学では主に雇用経済学を扱ったゼミに所属しています。 趣味は映像編集とスキューバダイビングでダイビングはライセンスを二つ持っており、外出先でドローンやゴープロを持って撮影した動画を編集して作品にするのが趣味です。 大学入学前は○○で期間工をしており、働きながら大学受験に励んでいたことから...

各質問項目で注意した点

制限時間内に収めるようにした。（特殊ルート、動画選考のみ）

バリューの共通点とその理由

私は3つのバリューの中でも特に「強い」が共通点であると考えます。強いを粘り強いと定義します。強いのエピソードは高校時代に運動部でインターハイ出場を目標に粘り強く努力したことです。私は高校3年まで約13年間◯◯を続けていました。毎日練習をしていましたが、思うように記録が伸びず自分には才能がないと諦めることを考えました。しかし...

自分の強みについて

動画選考だった。強みについて30秒から1分ほど話した。

各質問項目で注意した点

起承転結。わかりやすく、他と被らないような魅力的な文。

自己PRをしてください。

自由形式だったのでパソコンで自己PRシートを作成して提出した。

当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？（400文字程度）

私は現在、所属する◯◯部の広報部のリーダーを務めており、リーグ1位という部全体の大きな目標に向かって自分にできることを日々考え活動しています。◯◯という新たな組織の設立や、今までとは違う方法でのPRなど常に新しいことに挑戦してきました。初めてのことに取り組む中で大きな壁にぶつかることもありましたが、プラス思考で最後まで諦め...

各質問項目で注意した点

できるだけ具体的に書くこと。