CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

北陸地域にとどまらず他の場所でも働いてみたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部長と経営管理部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営管理部の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の若手社員

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

承諾/辞退理由の詳細

金融業界は私にとってお堅いイメージが払しょくされないことから雰囲気が少し合わず、また面接官との相性もあまり合わないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

えらい方々二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

あなたがこれまでどのように自己成長に取り組んできたかについておしえてください。

大学では、テレビ◯◯の◯◯コーナー出演やゼミのワークショップ企画などを通じて自己成長に取り組んできました。どの経験でも共通して意識していたのは、必ず自分で振り返り、改善点を次に活かすことです。ゼミやワークショップでも相手に寄り添いながら分かりやすく伝える工夫を行い、振り返りを通して成長につなげてきました。こうした経験から、...

あなたの人となりを表すエピソードを三つ教えてください。

・運動不足解消のためにフィットネスを始め、自宅でのトレーニングや外でのジョギング、ジムでの筋トレに励む日々を送っています。この経験を通じて体力を増強し、自分に対する自信も深まりました。 ・◯◯店でのバイトで、SNSを使ったマーケティングを提案・実施しました。初めは結果が出ずも挫けず、視点を変えて取り組み、リピーターを増やす...

あなたの人となりを表すエピソードを3つ（それぞれ100字以内で）

・最後まで親身になることだ。サークルで開催した履修相談会で、関わった新入生が履修登録の抽選で落ち、不安になっていることを聞き、不安を解消するために追加履修期間に追加で履修相談会を開催したことからだ。 ・目的から逆算して行動することだ。大学で行きたい学科に行くためには通年でGPAを◯.◯以上にする必要があったが、1学期では...

最近読んだ書籍とその本に対する感想を簡潔にご記入ください。（200字以内）

「2022年の論点100」です。この本を読んだ理由は、経済問題等、様々な課題に直面しながらも進歩を目指す日本における、今年の注目点は何なのかを知りたかったからです。経済面では、大手行に先駆けてDXを推進する貴社の取り組みが取り上げられていました。その中でも、CRМ一部共有による手続の電子化で、更に中小企業の経営改善を図ろう...

学生時代に主体性を持って取り組んだこと

学生時代に主体性を持って取り組んだことは飲食店のアルバイトでの新人教育です。閉店作業に消極的な新人スタッフに取組み姿勢について寄り添い傾聴した所、作業手順と実施時間が分からないという問題点が浮き彫りになりました。そこで、チェックシートを作成し、業務内容と作業開始時間を細かく記載しました。店長や他のスタッフにも確認してもらい...