CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地元だけで働くのではなくさまざまな地域で働き、専門性を高めたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と偉い方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語：非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

承諾/辞退理由の詳細

CCIグループを選んだ理由は、意思決定の速さと非金融領域への注力にある。営業・融資・審査が一体となり支店で迅速に判断できる体制や、対話重視の課題解決型営業に魅力を感じた。また、法人対個人ではなくグループ全体で顧客に向き合う体制や、若手からキャリア形成に必要な情報を得られる環境が整っている点を評価した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目執行役員人材開発部長 2人目常務執行役員法人部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の若手社員

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

承諾/辞退理由の詳細

就職活動をする中で心境の変化があり、金融業界ではなく他業界で挑戦してみたいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部のベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の若手社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接なのでAIです。質問が音声で言われるのでそれに答えていきます。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。社会人になってからも成長し続けたいという思いがあったので、会社としてリカレント教育を重視し、社員の方のモチベーションが高いこの会社を強く志望していました。最終面接の際にはフランクな環境で、これまで行ってきたこと、これからやりたいことなどについて改めてお話をさせていただきました。そしてそれを通し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当の方

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

とりあえず、志望業界で内定が欲しかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・30年目近く 関連会社執行役員・30年目近く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・20年目以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・20年目くらい

試験科目

基礎知識と性格

あなたの人となりを表すエピソードを3つ（それぞれ100字以内で）

・最後まで親身になることだ。サークルで開催した履修相談会で、関わった新入生が履修登録の抽選で落ち、不安になっていることを聞き、不安を解消するために追加履修期間に追加で履修相談会を開催したことからだ。 ・目的から逆算して行動することだ。大学で行きたい学科に行くためには通年でGPAを◯.◯以上にする必要があったが、1学期では...