CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の教育・研修制度
企業情報
本社：石川県
資本金：100億円
売上高：895億7,600万円(2025年3月期、グループ連結)
従業員数：1,908名（2026年3月末時点、グループ連結）
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の選考対策におすすめのイベント
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）の 教育・研修制度
研修制度
集合研修（新入社員研修、業務別研修）、公募型研修、オンライン研修を実施しています。MBA取得支援制度があり、学費の一部（最大3分の2）を会社が負担しています。また、女性管理職を中心に、仮説検証能力や論理的な思考による問題解決能力、コミュニケーション・ファシリテーション能力向上のためのカリキュラムも実施されています。
自己啓発支援制度
自己啓発奨励金制度があり、中小企業診断士、FP1級、証券アナリスト、公認会計士、弁護士などの難関資格取得に挑戦する社員に対し、学習費用・受験費用の一部を支給しています。また、外部コンテンツの受講費用も会社が負担（最大3分の2）しています。リカレント教育やリスキリングへの投資も積極的に行われています。
メンター制度
メンター制度はあえて設けていません。先輩や上司と分け隔てなく、同じ職場の社員として全員で人材育成を行う方針です。新しく行う業務については、先輩社員の面談への同席や同行といったサポート体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内のキャリアコンサルタント資格保有者が面談者となり、社員のキャリアに関する相談を受け付けています。キャリアサポートチームが設置されており、社員のキャリアプランのブラッシュアップや、求められる役割・スキルの振り返りをチームメンバーと1on1形式で行い、主体的なキャリア構築を支援しています。
社内検定制度
チーフアセスメントという制度があります。