説明会を通じた企業へのクチコミ

登壇されていた人事や現場社員の方々が、自社のビジョンや働き方を非常にオープンに話してくださったのが印象的でした。特に、農芸化学専攻から品質保証を経て人事へ異動された方の事例など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる受容性の高い社風を感じました。

自動車メーカー（OEM）と部品メーカー（ティア1）の間の「要求モデル」の共有ゾーンなど、具体的な開発フローの図解があり、業界内での立ち位置が非常に分かりやすかったです。ソフトウェアの力で車をどう変えていくかというSDVの方向性が深く理解できました。

オンライン形式で他の学生との直接的なグループワークはなかったため、評価は3.0としています。ただ、チャット等での質問内容は、技術的な観点やキャリアに関する鋭いものが多く、意識の高い学生が参加している印象でした。

夏季1Dayワークショップの案内や、マイページを通じた今後のフローについて明確な説明がありました。求める人物像だけでなく、実際の社員がどのようにキャリアアップしているかという「入社後のリアル」も補足されていたため、納得感が高かったです。

AIエンジニアとして専門性を磨いた後、プロジェクトマネージャー等の管理職へ進むキャリアパスが可能であるとはっきり回答いただけました。技術を武器にサービス開発を牽引したいという私の目標と、同社の目指す方向が一致していると感じ、非常に魅力的でした。

「ノンコアフレックス制度」の活用例や、週1回の信号処理勉強会の実施など、学びと業務を両立できる環境が整っていると感じました。また、企業内大学や社内公募制度といった「社員の挑戦を支援する制度」が実際に機能しており、女性社員を含め多くの人が活用している点も高評価です。