他のデベロッパーのインターンとは異なり、ワークで開発企画をする土地を自分たちで選んだり、その土地の周辺調査を行ったりしたため、デベロッパーの業務への解像度が高まる内容だった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
創設されて新しい会社のため、他のデベロッパーから転職してきた社員の方が多く、日本郵政グループの広大かつ良質な土地を開発する熱意を持っている方が多かった。
自己成長の機会
自分たちで土地を選ぶところから始まり、グループワークの時間は2日間を通して長く設けられていたため、納得のいく開発企画を行うことができた。
参加者の印象
MARCHや地方国立大が多かった。
本選考の難易度
エントリーシートとWEBテストが通ったのち面接があり、インターン参加者も全2日程を合わせても40名程度のため、倍率や難易度は高めだと思う。書類は通っても面接で落とされている人もいるため、油断はできない。
本選考への影響度
インターン参加者は優先選考に招待され、本選考より少し早く選考に進むことができる。また一次面接も免除されるが、書類選考はあるため、インターン参加者全員が優先選考二次面接に進めるかどうかはわからない。

