ワークの評価事項として「日本郵政不動産がやる意義」を大切にしていたため、業界の中でどのような立ち位置で事業を行っているか考える機会になった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
採用担当の方々との関わりだけでなく、部長クラスの方がワークについての質疑応答を担当してくださったり、若手社員との座談会もあったため、そこで働く幅広い方々と関わることができた。
自己成長の機会
不動産業界に関する基礎知識から丁寧に教えていただいたため、より深い業務内容の理解につながった。
参加者の印象
幅広い属性の学生が集まっていたが、その中での自分役割を見つけて取り組んでいる人が多かった。グループに1人は建築系の学生が割り当てられていた。
本選考の難易度
ES・Webテストと面接1回の選考だった。選考に参加した人の話を聞いて、人によって質問の難易度が異なると感じた。普段聞かれないような質問が飛んできた。
本選考への影響度
人事との面識を得ることができるだけでなく、インターン参加者だけに先輩社員訪問の機会が与えられたり、早期選考にも参加できた。

