「未来を創るイノベーター」になろう。
私たちは「入居金0円、月額10万円」の革新的モデルで業界を変えた会社です。
高齢化という社会課題を成長ビジネスに変え、IT企業のスピード感、コンサル会社の多様な経験、外資系のスピード昇格、挑戦が評価されるベンチャー気質が融合しています。
20代で年商億単位の施設長になり、AIやDXで業界革新を起こす。
「若くして、仕掛ける。でも、ひとりじゃない」。
チームの信頼関係の中で挑戦し、残業ゼロ・有給消化率100%を実現。
会社の急成長期だからこそ、若手に多彩なチャレンジ機会が広がっています
・1年目から数百万円の決裁権
・2年目で全社の仕組みを変革
・3年目で施設長としてマネジメント
縮小する日本経済の中で唯一拡大し続ける高齢者市場で、
社会の仕組みを自分のアイデアで変えられる——
そんな実感が持てる職場です。
| 設立日 | 1986年6月 |
|---|---|
| 代表者 | 山田 和英 |
| 資本金 | 300万円(単独)4,300万円(グループ計) |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル7階 |
| 従業員数 | 715名 |
【成長産業×テクノロジー×若手の発想で未来を創る】
自分の手で「社会の仕組み」を動かす仕事に、挑戦しませんか?
【市場の未来性】
• 2040年に総人口の35%を占める高齢者市場
• 年20%成長(業界平均の2倍)を達成
• 2030年には100億円規模へと拡大予定
• 住宅×医療×IT×サービス×人材の複合型成長産業
• DX推進やAI記録分析で問題解決
• 「福祉版ChatGPT」構想など先進的プロジェクトも進行中
【仕事の面白さと挑戦】
• 新規施設の設計段階から参画し「理想の空間」を創造
• AIシステム開発で現場の悩みを技術で解決
• 紙の記録から電子化へ、業務改革のリーダーに
• 「定時で帰れる介護」を実現するプロジェクトを主導
• 新規事業立案からマーケティングまで幅広い経験
• 20代で数億円規模のプロジェクトを任される環境
【アイデアが会社を変える】
• 「やりたい」が即実現するスピード感
• 「前例がない」案件も「やってみよう」で即決
• 1年目の提案が全社システムに発展
• 2年目で採用フロー改革を1ヶ月で全社展開
【働きやすさという革命】
• 自社開発「アプリケア」で業務効率化
• 定時退社の文化に変革
• 有給消化率100%、残業ゼロ
• 定着率87%(業界平均62%)を実現