アサイン（人材・教育）の 企業の強み

【アサインの特徴】
■豊富なキャリア機会
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
リーダー登用のスピードも速く、新卒1年目でリーダーを担うなど、早期に活躍できる環境があります。

■新卒配属例
人材紹介事業/コンサル事業/新規事業立上げ/マーケティング戦略室/SaaS事業/社長室/大阪支社立上げ
※新卒社員の50％以上が新規事業や企画職に配属されています。

■成長・育成環境
毎週2回の人材育成・勉強会を実施し、新卒入社から安心して学習できる制度があります。
新入社員研修
フォローアップ研修
パートナー制度
チームミーティング（週2回のチームヘの相談会）
知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等）
ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）

■フレックスタイム制/リモート制度
週2日は出社日として、それ以外の曜日はフレックスタイム制で、リモートワークを導入。働く時間や場所をコントロールできるため、プライベートも大事にしながら働くことができます。

■高い給与水準
・結果主義の文化があり、成果に応じたキャリア機会や報酬が得られる
・高い顧客価値を生み出す育成システムや業務体制を構築

【平均年収】
・入社1年目：560万円　(ベース給400万円＋インセンティブ)
・入社2年目：870万円　(ベース給400万円＋インセンティブ)
・入社3年目：1,010万円(ベース給400万円＋インセンティブ)
・入社4年目：1,620万円(ベース給400万円＋インセンティブ)

■福利厚生
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・住宅手当
・通勤手当
・住宅サポート(仲介手数料無料)
・人間ドッグ・健康診断補助
・部活動補助
・カフェスペース
・資格取得・受講費補助
・書籍・セミナー費用補助
・出産お祝い制度
・ベビーシッター補助

■様々なメンバーが集う環境
大手企業出身者が全体の80％以上で、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
創業メンバーは全員大手コンサル出身です。
他のメンバーも富士通／ソフトバンク／日立製作所／本田技研工業／日本たばこ産業／ニトリ／ユニリーバ／ライオン／アサヒ飲料／楽天／サイバーエージェント／野村證券／日本生命／東京海上日動／日本IBM／Accenture／デロイトトーマツ／KPMG／NTTドコモ／Salesforce／AppleJapan／住友不動産／日本航空／JR東日本などで実績を残してきたメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につけることが出来ます。