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大和総研
公式
日系 コンサル・シンクタンク

大和総研
3.8

お気に入り (9434人)

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3つの分野のノウハウ・知見を結集し、お客様の抱える課題解決に向けて総合力を最大限発揮します。

大和証券グループをはじめ、金融業界、事業会社、官公庁および地方自治体、健康保険組合などの業態のお客様に対し、ビジネス戦略をITの側面から支え、多種多様なサービスを展開しています。長年蓄積してきたノウハウ、技術力をベースにITおよびビジネスに精通したスペシャリストによるお客様視点に立ったコンサルティングや真に最適なソリューションを提供します。

これまで機械学習を用いたAIによる「株価予測モデルを用いて選定した銘柄情報」サービスや次世代金融基盤への取り組みなど、先端テクノロジーを活用した新たなサービスの創出に取り組んできました。加えて、高度IT人材の育成や先端テクノロジーを研究・開発する“総研ラボ”などに力を入れており、高度なデータ分析力・AI構築力を活かした、より革新的なサービスの提供を通して、お客様のビジネスに貢献します。

<リサーチ部門>
不透明な未来の道標となる経済・金融における中長期的な見通し、地方創生・SDGs・サステナブルファイナンスなど時流に則したテーマや課題を取り上げ、専門家の切り口で質の高い情報を社会に発信しています。また、テーマを深掘りするセミナーの開催、書籍・刊行物の発行、各種調査会・委員会への参加などを通じて、経済、社会、金融資本市場の活性化と発展に寄与する取組みを行っています。

<システム部門>
これまでの多種多様な業態に対するソリューション提供ノウハウをもとに、お客様の戦略を具現化するシステムのコンサルティングから、企画、設計、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたるトータルソリューションを提供しています。デジタル化の進展により、ITは効率化・生産性の向上だけでなく、データ分析を通じた事業戦略の立案や意思決定、新たなビジネスの創出へと活用場面が広がっています。このため、ビジネスとITを切り離して考えることは難しく、多様化するITソリューションの中から最適なソリューションを選択できるかがお客様の競争力を左右するため、私たちは、今後起こる社会の変化をしっかりと見据えながら、お客様への革新的なサービスの提供を行います。

<コンサルティング部門>
新規事業の立ち上げ・事業拡大など今後のビジネス戦略を定めるための事業評価やロジック、また定めた戦略を実現するための組織設計・人事制度など、ビジネスを成功に導く戦略の策定支援から実現支援までをワンストップで行います。

大和総研には国や社会を支える仕事に携わりたい、若いうちから責任のある仕事につきたい、海外に出て活躍したい、そのように考える皆さんの活躍するフィールドがあります。就職することがゴールではないと思いますので、業界や会社研究を通じて自分たちにあった仕事を見つけ、悔いのない就職活動になるよう願っています。

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938件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては「ある証券会社の業務改善とそれに適当なシステムの構築」である。それを1日目から2日目の午前中までワークをすすめる。ちむは企業側が決めた4人チームでそのメンバーで一つの成果を出す。そのワークの成果をプレゼンで2日目の午後に発表して、そのあとフィードバックをもらう。...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たこと(400字以内)】◯◯でコーチングを行い、定期テストの点数を合計20点アップに取り組んだ。 コーチングでは、中学生を対象に学習スケジュールの作成や勉強アドバイス等を行い、成績アップを目指す。生徒とのやりとりは全てチャットで行うため、返信が来なかったり、メッ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 幹部面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の方2名と進行役の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合しその後待機室に移動。時間が来たら面接室に移動。面接が終わるとロビーまで行きそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分程度で ・研究内容についてわかりやすく説明 ・研究がどのように役に立...
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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ESに沿っての質問とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・そこで苦労したこと、工夫したこと ・志望動機 ・入社後何をしたいのか ・お客様と直接やり取りを...
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内定

22年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】社員の方と1対1の質問会 【注意した点・感想】社員の方と1対1なので質問をあらかじめ多めに考えておいた。今後の選考で聞かれそうなことについてあらかじめこの段階で解答を作れるように質問はしっかり練っていたほうが良いと思いました。社員の方もメモを取っていたのである程度選考には関係あると思います。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400文字以下)】私は◯◯のアルバイトに力を入れて取り組んでいます。将来に役立つ自分のスキルとして人前で話す能力を磨きたいと思い大学◯回生から◯◯のアルバイトを始めました。しかし実際に授業を行ってみると、自分が教えたつもりのことが生...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに応募した目的と理由を記述して下さい。(400文字以下)】シンクタンクの業務を包括的に体感し、各部門を明確に理解することによって適性があるのかを確かめたいからである。私は企業や個人が抱えている課題を解決することによって、経済や社会の発展に寄与することができる人材になりたいと考えている。塾講師のアルバイトの...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようなシステムを導入すれば、顧客企業の業績が良くなるのかをグループワークで話し合い、最後にプレゼンテーションを行った。 細かい資料が配布されるため、それを読み込み、課題を把握。 それを基として、どのようなシステムを導入するかを話し合った。 【ワークの具体的な手順】初...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単な会社説明15分ほど ・リサーチ個人ワーク20分→2人発表→FB ・コンサル個人ワーク5分グループワーク20分→2理発表、FB ・システム2時間くらいグループワーク→全グループ発表→FB ・昼休憩座談会 【ワークの具体的な手順】上記の通り 【インターンの感想・...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【専攻分野、もしくは力を入れた学業分野(150) 】ゼミにおいて、◯◯学に力を入れて学んでいます。特に◯◯という◯◯を研究しています。これは、ダンスによって心身の疾患を改善させる治療法のことです。◯◯はストレスの軽減にどれほどの効果があるのか、日常的に踊っている◯◯はストレスを抱えづらいのかについて研究を進めています。 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 企業・職種説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・大和総研について ・各職種(IT・リサーチ・コンサルティング)について ・各職種のやりがい ・質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券系列の企業なので穏やかな方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記イメージに加え...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界内での規模感、大和証券の業績、インターンや選考時の周囲の学生のレベル感 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 意思確認面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事面談と伝えられていましたが、合格通知を伝えるための面談で選考要素はありませんでした。 ・幹部面談(最終面接)のフィードバック ・インターン参加時の評価・印象 ・選考状況 ・選社軸をベースに、迷っている企...
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内定

22年卒 幹部面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人、司会進行役1人 【会場到着から選考終了までの流れ】現場社員の方がロビーまで迎えにきて別室に案内してくれます。雑談をして過ごし、時間になってから面接の部屋に移動します。その後はロビーまで案内してもらい解散です。 【質問内容】ESや過去の面談・面接情報のようなものを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、イメージしているキャリアプランなど、基本的にはESの内容に沿った深掘りをされました。 また、成績証明書の提出をしているので学業に関する質問や、IT企業を目指す上で意識して勉強し...
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内定

22年卒 第2回個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学生1人、社員1人で逆質問 【注意した点・感想】第1回個別質問会よりも踏み込んだ内容を質問するようにして、志望度の高さや企業理解に努めていることをアピールしました。 この時に質問をした現場社員の方がリクルーターとしてつくようになり、今後の選考案内の連絡をくれます。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】1時間半くらい 【対策方法】翌日までに受験するよう急に連絡が来ました。一般的な形式なので対策は必要ないと思います。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。】趣味はロックバンドのライブに行くことだ。インターネットさえあれば誰もが簡単に世界中の曲を聴けるようになった時代だからこそ、生の音楽や会場でしか味わえない雰囲気の体験は一層特別感があり魅力的である。特技は、中学高校の5年間部活動で打ち込んだ◯◯◯だ。 【就職先として興味を...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 第1回個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学生3人が順番に社員1人に逆質問をしていきます。 【注意した点・感想】選考要素があるかもしれないので、会社説明会で得られるような情報やホームページをみれば分かることを聞かないようにしました。人事の方ではなく現場社員の方なので、OB訪問時にするような質問をあらかじめ30個ほど用意していきました。
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】選考を受ける前に参加必須の会社説明会です。インターン参加者は3月より前に実施する説明会に参加することができます。 過去に会社説明を受けていれば目新しい情報はなく、自分がしてきた企業研究に間違いがないか確認ができるという印象でした。
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容 事業部ごとの仕事内容 福利厚生 キャリアパスについて 社員2名とのQ&A会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券のグループ会社というイメージ。真面目で優秀な社員の方が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員や企業に対するイメージは大きく変わらな...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150)】専門分野は、「◯◯」です。学部時代には、◯◯や◯◯、◯◯など、地球を構成する自然的な要素について全般的に学習しました。卒業研究では、「◯◯」について研究を行いました。衛星画像を用いて、日本国内◯◯都市について、都市内部の◯◯量と◯◯の変化の関係を比較、分...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。(100文字以下) 】〇〇〇〇サークルに所属しており、〇〇を中心とした様々な〇〇の踊りを踊っております。その中で私は、〇〇に向けた練習で部員の踊っている様子を撮影し客観視することで発表の完成度を高める役割を果たしています。  【あなたが学生時代に力を入れて...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1989年8月1日

会社名

株式会社大和総研

代表者

代表取締役社長 望月 篤

所在地

東京都江東区冬木15-6

ホームページURL

https://www.dir.co.jp/

資本金

38億9800万円

従業員数

1669名(2025年3月末時点)

事業内容

システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング

平均年齢

40.2歳(2025年3月末時点)

平均勤続年数

15.6年(2025年3月末時点)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職エキスパートコース 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース 総合職 経営コンサルタントコース
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「教えられる」より「自ら学ぶ」のが、大和総研流!
若手社員に責任のある仕事を任せ、それを周りがサポートする風土があります。だからこそ、若手のうちから大きな仕事に携わり、経験を積むことで成長ができるのです。また、個々の社員も「教えられる」より「自ら学ぶ」姿勢を強く持ち、積極的なチャレンジ・自己研鑽に取り組んでいます。このような社風の中で、社員一人ひとりの能力を育くむことが、世の中にベストソリューションを生み出す原動力になっています。

研修制度

大和総研の研修制度には、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための研修に加え、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされる専門スキルを身につけるための研修があります。新入社員研修から始まる全ての研修において、ステップアップしながら上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修体系となっています。

ワークライフバランス

結婚や出産、介護といったさまざまなライフイベントがあっても"長く働き続けられる"環境が整備されており、男女関係なく働きながら子育てをする社員を理解してくれる風土があります。多くの社員が育児との両立をしていて、育休取得率は男女ともに95%超と非常に高くなっています。また、看護休暇や短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度なども活用することで、一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能です。

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