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大和総研
公式
日系 コンサル・シンクタンク

大和総研
3.8

お気に入り (9434人)

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3つの分野のノウハウ・知見を結集し、お客様の抱える課題解決に向けて総合力を最大限発揮します。

大和証券グループをはじめ、金融業界、事業会社、官公庁および地方自治体、健康保険組合などの業態のお客様に対し、ビジネス戦略をITの側面から支え、多種多様なサービスを展開しています。長年蓄積してきたノウハウ、技術力をベースにITおよびビジネスに精通したスペシャリストによるお客様視点に立ったコンサルティングや真に最適なソリューションを提供します。

これまで機械学習を用いたAIによる「株価予測モデルを用いて選定した銘柄情報」サービスや次世代金融基盤への取り組みなど、先端テクノロジーを活用した新たなサービスの創出に取り組んできました。加えて、高度IT人材の育成や先端テクノロジーを研究・開発する“総研ラボ”などに力を入れており、高度なデータ分析力・AI構築力を活かした、より革新的なサービスの提供を通して、お客様のビジネスに貢献します。

<リサーチ部門>
不透明な未来の道標となる経済・金融における中長期的な見通し、地方創生・SDGs・サステナブルファイナンスなど時流に則したテーマや課題を取り上げ、専門家の切り口で質の高い情報を社会に発信しています。また、テーマを深掘りするセミナーの開催、書籍・刊行物の発行、各種調査会・委員会への参加などを通じて、経済、社会、金融資本市場の活性化と発展に寄与する取組みを行っています。

<システム部門>
これまでの多種多様な業態に対するソリューション提供ノウハウをもとに、お客様の戦略を具現化するシステムのコンサルティングから、企画、設計、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたるトータルソリューションを提供しています。デジタル化の進展により、ITは効率化・生産性の向上だけでなく、データ分析を通じた事業戦略の立案や意思決定、新たなビジネスの創出へと活用場面が広がっています。このため、ビジネスとITを切り離して考えることは難しく、多様化するITソリューションの中から最適なソリューションを選択できるかがお客様の競争力を左右するため、私たちは、今後起こる社会の変化をしっかりと見据えながら、お客様への革新的なサービスの提供を行います。

<コンサルティング部門>
新規事業の立ち上げ・事業拡大など今後のビジネス戦略を定めるための事業評価やロジック、また定めた戦略を実現するための組織設計・人事制度など、ビジネスを成功に導く戦略の策定支援から実現支援までをワンストップで行います。

大和総研には国や社会を支える仕事に携わりたい、若いうちから責任のある仕事につきたい、海外に出て活躍したい、そのように考える皆さんの活躍するフィールドがあります。就職することがゴールではないと思いますので、業界や会社研究を通じて自分たちにあった仕事を見つけ、悔いのない就職活動になるよう願っています。

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938件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】◯◯の中核メンバーとして、「全員が料理提供を円滑に遂行すること」をコンセプトに従事した。 新人一人当たりの出勤日数の少なさが原因で、中堅メンバーに負荷が集中しやすいことが職場の問題であった。私は新人と仕事の会話を意識的に増やし、新...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学チカ(400)】「毎回◯◯戦敗退の弱小◯◯部を◯◯屈指の強豪チームに変貌させたこと」である。◯◯学年時の新チーム発足当初、怪我による長期離脱を機にチームのサポートに徹した。そこで、怪我をした自分の立場からチーム全体を客観視すると、選手は試合で必要以上に緊張し、本来のプレーが出来ていないことに気づいた。「経験こそ自信の源...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】学生時代、最も力を入れて取り組んだことは◯◯部での活動である。大学◯年生の◯◯月、利き手である右手が◯◯になり、医師に1年間休部するよう言われた。しかし、女子部員は団体戦に出場できる最低人数しかいなかったため、利き手を左手に変えて部...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の内から成長できる環境を求めていたため。ゆるく働きたいならいいかもしれない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記録の人事・部門の部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になると個別質問会を担当したリクルーター社員に面接室に案内される。 【質問内容】・2、3分程度で自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったことは何か ・学生時代頑張ったことの深掘り ・...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・志望動機 ・入社後にやりたい仕事 ・逆質問 基本的にはESを主体に質問がなされるが、自己紹介で興味を持たれた取り組みについてESに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】少々タイトだが対策していれば終わる 【対策方法】市販の参考書
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内定

21年卒 個別質問会(2) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手社員と一対一の面談 【注意した点・感想】コロナの影響でオンライン開催だった。個別質問会の1回目の際は中堅社員だったので非常に話しやすかった。簡単に志望動機は聞かれたが、用意している内容を素直に答えれば問題ないと思う。あまり硬さはないので、少々突っ込んだ質問もした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】大学のプレゼン大会に向け、◯人のチームをマネジメントした経験だ。当時我々は、チームでプレゼン提案を行うノウハウが乏しく、作業効率の鈍化が問題となった。そこで私は、リソース配分の不備がボトルネックであると仮説を立て、改善を試みた。具体...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 個別質問会(1) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】中堅の現場社員と学生3人がグループになる座談気合い形式で社員に質問ができる。 【注意した点・感想】時間が限られているので深くは質問できない。私は、業務と成長環境の2点を質問した。また冒頭に簡単に志望動機を聞かれるので、一応簡単用意した方が良い。しゃべった内容を軽くメモは取られていたので、筋の通った発言を意識した。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】私は機械学習分野の学習に注力した。当初、◯◯経験と機械学習の知見が無く、積極的な情報のインプットが求められた。教授や友人、オンライン上から幅広く情報を集め学習し、機械学習の仕組みを理解することで、データを分析する能力を身に付けた。それを自身の研究...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野(150文字以下)】◯◯国際関係論を学んでいる。講義や論文輪読だけではなく、他者と学び合う機会を大切にした。例えば、様々な国からの留学生と意見を交わす○○コースや、◯◯からの留学生と◯◯関係について議論する自主ゼミナールなどに積極的に参加した。国際関係を様々な視点から多角的に検討すること...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150字以内)】研究室では○○政策について学び、その中でも○○の○○を研究テーマとしている。ひとり親世帯は○○率が半分以上となっており、中でも○○家庭の○○率の高さが目立つ。その要因の一つとして日本での養育費の履行率の低さが挙げられる。養育費の履行率を上げるために...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150)】○○の研究です。高校○○とは未知の大学○○に対して関連書籍を何冊も読み、自分の考えを持ち、ゼミ仲間と意見を交わす事で考えをまとめるレポートを毎日1枚以上作成しました。投げ出したい時期もありましたが、気分転換の機会をつくる事で4年間続ける事ができ、GPAで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】私は◯◯大学◯◯全体で、20◯◯年の◯◯の◯◯販売数を昨年の◯◯台の◯◯倍にする目標を立て、達成しました。◯◯であった私は目標達成のためには、一人一人の販売数を上げる必要があると考えました。そのため、メ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBセミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事部新卒採用による企業説明と、システム部門・リサーチ部門それぞれの若手社員を迎えたパネルディスカッションがあった。学生はチャット機能を使って質問することができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】内販がメインの企業で、リサーチも証券系の仕事が多そうというイメージ。かなり働いていて肉体...
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(400文字以下)】所属◯◯◯◯での活動に力を入れており、その活動で協調性、信頼関係、忍耐力を得ることができました。私は団員◯◯名をまとめるコンサートミストレスという役割を務めています。そして昨年、非常に難しい曲に挑戦しま...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記録役の人事と、面接を担当する幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定されたフロアの椅子に座って待つ。リクルーター社員が来て、時間になると面接室へ案内される。終了後リクルーターに案内され、退出。 【質問内容】入社したら何をしたいか、研究内容、今後の経済動向はどう思...
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21年卒 幹部面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リサーチ部門の幹部社員が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】志望動機、入社後に何をしたいか、ESの内容をあらためて質問、他社の選考状況、逆質問など。現場の幹部社員だったので、より実際の業務に引き付けた質問が大半だったように記憶している。逆質問ではもし入...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に何をしたいか等オーソドックスな内容だったかと記憶している。ESの深堀。また面接の前後で大学の成績証明書とTOEICのスコアカード、それぞれのコピーの提出を求められる。 【雰...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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21年卒 個別質問会(2) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手社員との1対1での質問会 【注意した点・感想】こちらからの質問だけでなく、かんたんに志望動機なども尋ねられた。どれほど選考の要素があるのかが読めなかったが、ある程度測られていると考えたほうがよいかもしれない。第1回と同じ担当社員だったが、第1回で自分と話したことは覚えていないようだった点が、少々驚いた。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。(全角記入)200文字以下】私は貴社の政策分析、中でも「地方創生・地方経済」分野で活躍することを希望している。経済学を専攻していないため、初期は理論や分析方法について学びながら日本全体の財政に関する知見を深め、発信したい。その後は例えば「地方経済」の国際比較...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個別質問会(1) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手社員1名と学生3名のグループで、自由に社員に対する質問ができる。 【注意した点・感想】15分と短く、また興味のある部署の社員と話せるとは限らないようであった。そのためどれほど効果的かはわからないが、私はたまたま希望する部署の方であったため充実した時間を過ごすことができた。社員が何か投げかけてくれることは期待せず...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、◯◯部で◯◯◯◯に取り組んだことです。◯◯◯◯は高校1年生の時に始めて、浪人期間を挟み大学でも続けてきました。最も苦労したのは記録が伸び悩んでいた時期です。大学2年生の時にいくら練習すれど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1989年8月1日

会社名

株式会社大和総研

代表者

代表取締役社長 望月 篤

所在地

東京都江東区冬木15-6

ホームページURL

https://www.dir.co.jp/

資本金

38億9800万円

従業員数

1669名(2025年3月末時点)

事業内容

システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング

平均年齢

40.2歳(2025年3月末時点)

平均勤続年数

15.6年(2025年3月末時点)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職エキスパートコース 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース 総合職 経営コンサルタントコース
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「教えられる」より「自ら学ぶ」のが、大和総研流!
若手社員に責任のある仕事を任せ、それを周りがサポートする風土があります。だからこそ、若手のうちから大きな仕事に携わり、経験を積むことで成長ができるのです。また、個々の社員も「教えられる」より「自ら学ぶ」姿勢を強く持ち、積極的なチャレンジ・自己研鑽に取り組んでいます。このような社風の中で、社員一人ひとりの能力を育くむことが、世の中にベストソリューションを生み出す原動力になっています。

研修制度

大和総研の研修制度には、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための研修に加え、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされる専門スキルを身につけるための研修があります。新入社員研修から始まる全ての研修において、ステップアップしながら上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修体系となっています。

ワークライフバランス

結婚や出産、介護といったさまざまなライフイベントがあっても"長く働き続けられる"環境が整備されており、男女関係なく働きながら子育てをする社員を理解してくれる風土があります。多くの社員が育児との両立をしていて、育休取得率は男女ともに95%超と非常に高くなっています。また、看護休暇や短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度なども活用することで、一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能です。

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