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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク大和総研体験談
大和総研
公式
日系 コンサル・シンクタンク

大和総研
3.8

お気に入り (9434人)

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3つの分野のノウハウ・知見を結集し、お客様の抱える課題解決に向けて総合力を最大限発揮します。

大和証券グループをはじめ、金融業界、事業会社、官公庁および地方自治体、健康保険組合などの業態のお客様に対し、ビジネス戦略をITの側面から支え、多種多様なサービスを展開しています。長年蓄積してきたノウハウ、技術力をベースにITおよびビジネスに精通したスペシャリストによるお客様視点に立ったコンサルティングや真に最適なソリューションを提供します。

これまで機械学習を用いたAIによる「株価予測モデルを用いて選定した銘柄情報」サービスや次世代金融基盤への取り組みなど、先端テクノロジーを活用した新たなサービスの創出に取り組んできました。加えて、高度IT人材の育成や先端テクノロジーを研究・開発する“総研ラボ”などに力を入れており、高度なデータ分析力・AI構築力を活かした、より革新的なサービスの提供を通して、お客様のビジネスに貢献します。

<リサーチ部門>
不透明な未来の道標となる経済・金融における中長期的な見通し、地方創生・SDGs・サステナブルファイナンスなど時流に則したテーマや課題を取り上げ、専門家の切り口で質の高い情報を社会に発信しています。また、テーマを深掘りするセミナーの開催、書籍・刊行物の発行、各種調査会・委員会への参加などを通じて、経済、社会、金融資本市場の活性化と発展に寄与する取組みを行っています。

<システム部門>
これまでの多種多様な業態に対するソリューション提供ノウハウをもとに、お客様の戦略を具現化するシステムのコンサルティングから、企画、設計、運用、保守に至るまで、システムのライフサイクル全般にわたるトータルソリューションを提供しています。デジタル化の進展により、ITは効率化・生産性の向上だけでなく、データ分析を通じた事業戦略の立案や意思決定、新たなビジネスの創出へと活用場面が広がっています。このため、ビジネスとITを切り離して考えることは難しく、多様化するITソリューションの中から最適なソリューションを選択できるかがお客様の競争力を左右するため、私たちは、今後起こる社会の変化をしっかりと見据えながら、お客様への革新的なサービスの提供を行います。

<コンサルティング部門>
新規事業の立ち上げ・事業拡大など今後のビジネス戦略を定めるための事業評価やロジック、また定めた戦略を実現するための組織設計・人事制度など、ビジネスを成功に導く戦略の策定支援から実現支援までをワンストップで行います。

大和総研には国や社会を支える仕事に携わりたい、若いうちから責任のある仕事につきたい、海外に出て活躍したい、そのように考える皆さんの活躍するフィールドがあります。就職することがゴールではないと思いますので、業界や会社研究を通じて自分たちにあった仕事を見つけ、悔いのない就職活動になるよう願っています。

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大和総研の概要説明とIT部門の説明を受けた。その後、システムの企画立案を行った。ただ企画といっても、ある程度の概要はすでに決められており、顧客へのヒアリングを通じてシステムに取り入れる性能をチームごとに決定した。 【インターン中の参加者や社員との関わり】学生に関しては...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、趣味、志望理由・目的、ITのニュースで関心を持ったもの。
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関する情報が与えられ、その企業の問題点を発見し、別資料(どのようなソリューションがあるかが載っている)の中から、ソリューションを提案するというもの。情報は実際に企業の社員(大和総研の社員がロールプレイする)にヒアリングしに行って増やしていく。 【インターン中の参加...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 (150 文字以内) 学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。 (150 文字以内) 趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入・150 文字以内) ITビジネス体感セミナー2015」に応募した目的と理由を記述して下...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行内のIT化を推進しようとしているミャンマーの銀行がクライアント。どのような方策を取れば最も効率的に、IT化を進めることができるかが課題でした。途中、ソリューションを出すための要件が増えたり(首都で災害が起きて電力の供給が止まるかもしれないからそのリスクヘッジをしなくてはな...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】・大学でやってきたこと ・「斬新」だと思う最近のITサービス (いずれも400字) 【注意した点】エントリーシート一発勝負で決まる選考だったので特にロジックと論理の明快さには気をつけました。「社会では○○が新たなアイデアとして登場しました」「このサービスは○○を取り入れています」「だからこのサービスは斬新で...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 最終面接(集団面接) / 本選考

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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→最終面接に際し諸注意を聞く→若手社員に連れられ面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①最初に1人ずつ「志望動機」「自己PR」を話す。 ②役員がESや手元の資料を見ながら質問してくる。 ③変わった質問「1ヶ月の...
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15年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階ロビーのソファで待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①まず1人ずつ「志望動機」「自己PR」「学生時代頑張ったこと」を聞かれる。 ②ESに沿った質問 ③その他の質問として「どのようなキャリアを歩...
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15年卒 イベント / 準備

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【内容】①大和総研の紹介 ②大和総研の特徴 ③具体的なプロジェクト事例 ④社員による業務紹介 【感想】一般的な説明会である。個人的に気になったことは以下2点。 ・グローバルな開発体制の強調(実際の規模感に対して強調し過ぎではないだろうか?) ・他のシンクタンクとの違い(質疑応答ではなく、自ら相違点に言及したことに...
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15年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】社員への質問会が公式イベントとして存在する。 【訪問人数】社員1人 学生2~3人 【内容】①実際の業務内容について ②入社動機 ③働く上で苦労する点 等々 【感想】とても気さくに話してくれる。ただ、実際の業務内容に関しては落胆する部分もあった。HPや説明会等において、強調し過ぎな点が何点かある。
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15年卒 内定 / 内定

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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】①あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入) 400 文字以内 ②「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。(全角記入) 300 文字以内 ③入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。(全角記入) 300 文字以内 ④趣...
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】一般的な対策で問題ない。
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。 【雰囲気】3:3にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。 【雰囲気】3:3にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...
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15年卒 社員懇談会 / 本選考

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【時期】3月上旬、下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員3、学生6~8ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。 【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く?自己紹介をする...
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15年卒 社員懇談会 / 本選考

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【時期】3月上旬、下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員3、学生6~8ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。 【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く?自己紹介をする...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。 【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。 【結果通知時期】翌々日に電話で
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15年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。 【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。 【結果通知時期】翌々日に電話で
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内定

15年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】56人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】よく就職活動で聞くようなもの 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の課題有無】他社の選考辞退 【内定後の研修など】会社説明会、内定者が集まりGD
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企業情報

設立日

1989年8月1日

会社名

株式会社大和総研

代表者

代表取締役社長 望月 篤

所在地

東京都江東区冬木15-6

ホームページURL

https://www.dir.co.jp/

資本金

38億9800万円

従業員数

1669名(2025年3月末時点)

事業内容

システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング

平均年齢

40.2歳(2025年3月末時点)

平均勤続年数

15.6年(2025年3月末時点)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職エキスパートコース 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース 総合職 経営コンサルタントコース
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「教えられる」より「自ら学ぶ」のが、大和総研流!
若手社員に責任のある仕事を任せ、それを周りがサポートする風土があります。だからこそ、若手のうちから大きな仕事に携わり、経験を積むことで成長ができるのです。また、個々の社員も「教えられる」より「自ら学ぶ」姿勢を強く持ち、積極的なチャレンジ・自己研鑽に取り組んでいます。このような社風の中で、社員一人ひとりの能力を育くむことが、世の中にベストソリューションを生み出す原動力になっています。

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大和総研の研修制度には、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための研修に加え、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされる専門スキルを身につけるための研修があります。新入社員研修から始まる全ての研修において、ステップアップしながら上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修体系となっています。

ワークライフバランス

結婚や出産、介護といったさまざまなライフイベントがあっても"長く働き続けられる"環境が整備されており、男女関係なく働きながら子育てをする社員を理解してくれる風土があります。多くの社員が育児との両立をしていて、育休取得率は男女ともに95%超と非常に高くなっています。また、看護休暇や短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度なども活用することで、一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能です。

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