プレミアアンチエイジングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。

会場到着から選考終了までの流れ

プレゼンをした後質問とフィードバックをいただく

質問内容

・プレゼンについて→酸化と糖化って何？、価格は？どこがユニーク？ ・感情的かロジカルかだとどっち？→ロジカルだと答えました。 その他プレゼンについてのフィードバックをいただきました。逆質問はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性。人事。

会場到着から選考終了までの流れ

面接をするにあたっての説明後、面接スタート。

質問内容

自己紹介（指名制） 学生時代に経験した誰にも負けない経験や、誰も経験したことがないであろう経験→大学の授業について話しました。 その深堀り→脱落者を出さないというモチベーションはどこから沸いた？（中学での経験や履修きっかけ）、どんな研究内容？ ESの内容について→アルバイトの話を聞かれました。 その深堀り→どうやってセール...

自己PR

私の強みは、◯◯です。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。アルバイトを始めて1年が経った頃、本部からの目標をオーナーから伝えられました。私はこの目標を達成するためには、◯◯が必要だと考え、◯◯を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが難しく、周囲...

学生時代の取り組み

大学○○年次に行われた◯◯で、チームの士気を高め脱落者を出すことなくプロジェクトを完遂しました。◯◯とは、選考を通過した○○人で経営者から与えられたテーマについて研究し発表する授業のことです。例年履修生の半分が離脱するほど過酷な授業であるため、1人も脱落者を出さないことを目標にしました。しかし◯◯が増えていくうちに疲れが溜...

あなたが思いやりの心を持った方であることが分かるエピソードを教えてください。

ゼミのグループ研究で7人チームのリーダーを務め、チームメイトに寄り添いチーム全体の土気を高めた時のことです。他大学との合同ゼミ大会での発表を目標に研究を始めましたが、研究が思うように進まず、私たちはやる気を失ってしまいました。そこで私は、自分なりに研究が上手くいかなかった原因と改善点を考え、チームメイト全員に研究方法と内容...