プレミアアンチエイジングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。

会場到着から選考終了までの流れ

プレゼンをした後質問とフィードバックをいただく

質問内容

・プレゼンについて→酸化と糖化って何？、価格は？どこがユニーク？ ・感情的かロジカルかだとどっち？→ロジカルだと答えました。 その他プレゼンについてのフィードバックをいただきました。逆質問はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性。人事。

会場到着から選考終了までの流れ

面接をするにあたっての説明後、面接スタート。

質問内容

自己紹介（指名制） 学生時代に経験した誰にも負けない経験や、誰も経験したことがないであろう経験→大学の授業について話しました。 その深堀り→脱落者を出さないというモチベーションはどこから沸いた？（中学での経験や履修きっかけ）、どんな研究内容？ ESの内容について→アルバイトの話を聞かれました。 その深堀り→どうやってセール...

あなたが「誠実さ」を大切にして行動した経験を教えてください。その時、どのような考えや価値観に基づいて行動したかもあわせて記載してください。 回答（400文字以内）

私はお客様の真のニーズを理解し、最適な解決策を提示することを「誠実さ」の核として行動している。特に、◯◯ではお客様が「妥協のない納得感」を得られる購買体験の実現を心掛けていた。ある日、人気で在庫切れの◯◯を求めるお客様が来店されたが、店頭にも倉庫にも在庫がなかった。私は「ありません」で終わらせず、お客様の求めていた「極度の...

あなたが学生生活において自ら目標を立て、挑戦した経験について教えてください。その過程で直面した困難や、それを乗り越えるためにどのように考え、行動したかもあわせて記載してください。 回答（400文字以内）

私は学生生活で、◯◯でのアルバイトを通じて「売上回復を実現する新メニューを企画する」という目標を立て、挑戦した経験がある。前年同月比で◯◯％減少していた売上を改善するため、学生である自分にもできる貢献を模索し、主婦や学生といった新たな顧客層の獲得を目標に掲げた。まずアンケート調査やSNS分析を行い、「健康的に多くの種類を楽...

当社にご興味をお持ちいただいた理由を教えてください。また、あなたは当社でどのようなことを実現したいかもあわせて記載してください。 回答（400文字以内）

私は、スキンケアが人の生活を前向きに変える力を持つことに強い魅力を感じている。肌状態が整うことで一日の気持ちまで明るくなる体験を通じ、スキンケアは外見の変化だけでなく、心の健やかさにも寄与するものであると実感してきた。この価値をより多くの人に届けたいと考え、科学的根拠に基づく製品開発を掲げ、唯一無二のエイジングケアを追求す...

自己PR

私の強みは、挑戦と継続力だ。私は中学時代、学年で1人のみの伴奏者に選抜されることを目標に、伴奏者オーディションに挑戦した。難易度の高い曲に初めは苦戦したが、自身の演奏を録音して課題を洗い出し、指導者の助言を踏まえて弱点を一つひとつ改善した。また曲の背景や歌詞の意味を理解し、合唱全体の表現を引き立てる演奏を意識したことで、技...

学生時代の取り組み

◯◯に所属し、遊び場提供に注力した。担当地域では、公園の数が少なく、ボール遊びも制限されていたため、のびのびと遊べる環境が不足していた。そこで、限られた環境の中でも安全かつ自由に遊べる場の提供を目指した。その一環として、◯◯でイベントを企画し、私はゲームコーナーの運営代表として、実際に小学生に意見を聞いた。最初は小学生との...

趣味特技

趣味は編み物である。デザインを考え、その季節に合った帽子や小物を編んでいる。また家族や友人に贈ることもあり、喜んでくれる姿を見てより満足感を感じる。特技は利き水である。些細な違いに気付く力を持っている。

自己PR

私の強みは、◯◯です。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。アルバイトを始めて1年が経った頃、本部からの目標をオーナーから伝えられました。私はこの目標を達成するためには、◯◯が必要だと考え、◯◯を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが難しく、周囲...

学生時代の取り組み

大学○○年次に行われた◯◯で、チームの士気を高め脱落者を出すことなくプロジェクトを完遂しました。◯◯とは、選考を通過した○○人で経営者から与えられたテーマについて研究し発表する授業のことです。例年履修生の半分が離脱するほど過酷な授業であるため、1人も脱落者を出さないことを目標にしました。しかし◯◯が増えていくうちに疲れが溜...

あなたが思いやりの心を持った方であることが分かるエピソードを教えてください。

ゼミのグループ研究で7人チームのリーダーを務め、チームメイトに寄り添いチーム全体の土気を高めた時のことです。他大学との合同ゼミ大会での発表を目標に研究を始めましたが、研究が思うように進まず、私たちはやる気を失ってしまいました。そこで私は、自分なりに研究が上手くいかなかった原因と改善点を考え、チームメイト全員に研究方法と内容...