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テクノブレーン
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テクノブレーン
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当社は【サーチスカウト型】、いわゆるヘッドハンティングと呼ばれる手法での人材コンサルティングを行う企業です。
「進化する企業に、未来を変える採用を。」をスローガンに、採用のプロフェッショナルとして活躍しております。

ヘッドハンティング企業は、会社の中でのキャリア形成に留まっている方々のなかでも、可能性のあるビジネスパーソンを探し出し、社外や業界の様子、他の方のケーススタディなどを説明しつつ、今後のキャリアを相談させて頂く仕事です。また、それによって、クライアント企業からはこれまで見たこともないような人材にアプローチすることを可能にする、という仕事でもあります。

ヘッドハンターが多くの出逢いを重ね、そして企業とビジネスパーソンの出逢いの場を広げ、そうしたさまざまな出逢いを通して、ひとりひとりのキャリアが、可能性のあるテクノロジー企業が、さらに発展していけるように努力する。
これが当社のコンサルティングのやり方です。
さらに、技術系エンジニアをメインとして取り組んでいる会社は業界でも少なく、そして30年つづけてきた実績は、他社がすぐに真似できるものではない、という自負しております。エンジニア以外の周辺人財や、採用に関するコンサルティングまで請け負うことも事業として広げてきました。また、2019年から一部上場企業でもあるテクノプロ・グループの一員となり、同じく技術系に特化した企業集団として、一段とそのサービスの裾野を広げております。

さまざまな人に出逢うことが好きな方、そしてそこでの喜怒哀楽を自らの成長につなげていける芯の強い方であれば、当社は皆さんにとっても有効なキャリアの場になるでしょう。ぜひ一度、お話をしてみませんか。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 北川 太

所在地

東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F

設立日

1992/07/21

従業員数

135名

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1992年創業以来30年にわたって、ヘッドハンティング、RPOの2つのサービスで、各社の採用活動のサポートを続けております、テクノブレーン株式会社の会社紹介です。
お客様の採用活動を効果的に支援する「採用のプロ」として、弊社が30年にわたり心がけてきたスタンスとその特長を、5分程度の動画にまとめてございます。弊社のことがよく分かる動画となっておりますので、ぜひご高覧ください。

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