セキュアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分の適性などを考えたときに、対企業ではなくより個人に向き合いたいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

経緯

最終面接後、フィードバックと価値観の確認のために面談を組んでくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

共有されたURLから入室し、終了後自分で退出する

質問内容

・自立した女性とは、具体的にどういうものを指しているのか ・そのように思うきっかけは何か、過去のエピソードはあるか ・それを叶えるために必要な要素は何か、何が就活軸になるか ・就活軸の背景はちゃんと過去の原体験にあるかどうかの確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで人事の方を呼び出し、会議室に案内されます。社長が入室され、面接があります。終了後、人事の方が会議室に来てくださいます。

質問内容

・なぜ、就職活動をしているんですか ・あなたにとって働くとは何ですか、何のために働きますか ・もし、2億円が手元にあっても働きますか ・就活軸を教えてください ・将来、会社でどのようなことをしたいですか ・将来、どうなりたいですか

内容

実際に現場で働いておられる社員さんに質問をした。

注意した点・感想

事前に気になるところや聞きたいことをまとめて、スムーズに質問ができるように準備をしました。人事の方が、年の近い女性社員のかたを呼んでくださったので話しやすかったです。当日は人事の方と社員さんと私の3人での座談会で、人事の方と社員さんの会話なども含めて、リアルな話を聞くことができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

LINEで共有されるzoomのリンクから入室し、面接終了後、自分で退出する。

質問内容

・セキュアの印象 ・過去の経験からどういう人間になり、それがセキュアでどう生かされるのかを交えて自己紹介 ・取説を教えてください ・逆取説を教えてください ・自分の意見が通らないとき、どういう行動をとりますか ・親友はいますか、親友から学ばされたことはありますか など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事のかた

会場到着から選考終了までの流れ

LINEにて共有されるURLから入室し、面接終了後、自分で退出する。

質問内容

・自己紹介（なぜそれをしたのかなどの深堀り） ・セキュアに興味を持ったきっかけ ・困難だったことは何か ・周りの友人や家族からはどんな人だと言われることが多いか ・チームで活動した経験はあるか ・一番良かったなと思うチームはどんなものだったか

内容

人事による大手・ベンチャーの違い講座、会社説明

注意した点・感想

5.6人の少人数制だったこともあり、リアクションが見えたり質問をしやすかったです。振り返ってみると、後の面接で面接官となる2人が登壇していたため、もしかすると印象付けなどができる場だったのかなと思います。