当社には創意工夫提案制度があり、アイデアを出してくれた社員には手当や報奨金を支給しています。仕事の改善提案はもちろん、社内の制度や仕組みづくりについても、みんな積極的に意見・アイデアを出し合っており、どんな提案でも大歓迎！
また、何をがんばったら良いか、を明確にした評価制度で、社員の成長をサポートしています。
社員の成長が会社の成長につながります。

当社はネジ類の専門メーカーとして、自動車に使われるネジを主に製造している会社です。
ネジはあらゆる工業製品に使われている無くてはならないモノです。現在普及している自動車が電気自動車や水素自動車に変わっていっても、ネジは必ず使われていきます。
創業から70年以上に渡って、多くのお客様にネジを供給してきた実績もあり、バツグンの安定感を誇っています。
これからも、安定した経営と世に必要とされるモノづくりを続けていきます。

皆さんの日常を支える、１本１本に想いが込められています。

残業は月平均20h程度と少なめで有給休暇の取得も大歓迎！
また、家族あっての仕事というのが当社の考え方。男性社員の育休取得実績があり、介護休暇の取得を検討している社員もいます。さらに、結婚・出産お祝い金を支給したり、10年・20年など節目となる結婚記念日にお食事券をプレゼントしたり……！
今後も、福利厚生のさらなる充実を目指しています。

単純なライン作業ではないので、自分で考えて行う楽しさがあります。
新しい機械ができるようになると手当が増えるので、成長を実感できます。

当社には兄貴制度があり、新しく入社した方には先輩社員の中から気の合いそうな「兄貴（男女）」をご紹介｡気軽に話しができる相談相手として、成長をサポートしています。また、新人メンバーは社内研修だけでなく、必要に応じて外部研修に参加することも可能。その他にも、コミュニケーション研修や階層別研修などさまざまな研修を行っており、外部研修を受講した社員が学んだことをみんなに共有する教育成果発表会も年1回開催しています。