コスモ・バイオの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望としていた会社から内定を頂いたから。

採用人数・倍率

数人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業など様々な部署の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

質問内容

・弊社を知ったきっかけは何ですか。 ・将来、どんな仕事をしてみたいですか。 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の研究内容についての説明 ・弊社を志望する理由 ・希望した事業についての理由 ・弊社の課題や弱点はどんなところだと思いますか。 ・志望度の確認 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　1人 営業など様々な部署の課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室で待機→学生4人で移動→集団面接→退出

質問内容

・弊社を知ったきっかけは何ですか。 ・将来、どんな仕事をしてみたいですか。 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の研究内容についての説明 ・弊社を志望する理由 ・希望した事業についての理由 ・弊社の課題や弱点はどんなところだと思いますか。

試験科目

国語、数学、性格検査

各科目の問題数と制限時間

全て30分でした。 一般的なSPIの問題でした。

対策方法

特にしていません。 SPI対策本をやると思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学部4年次から大学を離れて、◯◯◯◯にて研究を行っています。研究テーマは◯◯の開発です。この材料は、生体内で◯◯ことによって、◯◯した◯◯が◯◯などの◯◯を早めることができます。その結果、患者の迅速な回復が可能となり、人々のQoL向上に貢献することが期待されます。また◯◯に含有する◯◯の種類や量によって、様々な機能性を付与...

自己PR

常に広い視野で周囲の状況を把握し、仲間を巻き込みながら行動できます。私は学部1年次から塾講師としてアルバイトを行っており、何事においても成果を出したい性格です。生徒により一層、塾に通いたいと思ってもらえれば、会社の売り上げに貢献できると考え、生徒の満足度向上に努めました。目標の達成には全員が共通の認識を持つことが重要と考え...

学生時代に最も打ち込んだこと

学部4年次か◯◯◯◯にて取り組んでいる研究にて、「0から1を生み出した」ことです。私は新規合成プロセスを用いて、人々の健康寿命の延伸を目的とした◯◯◯◯を開発しており、過去に全く報告例がありません。そのため時間を有効活用し、データの収集に励みました。予想外の事態が起きても対応可能な計画を立て、得られたデータをもとに優先して...