Zenken（旧：全研本社）の 募集中の本選考

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役級

会場到着から選考終了までの流れ

これまでと同様最初に人事採用担当者様とご挨拶後、面接担当者様に引き継いでいただいた。

質問内容

事前に準備をしたプレゼンテーション発表が主であった。これまでの会社説明会、面接などのお話を元に、Zenkenでどんな事業の理解をし、どんな領域にチャレンジしてみたいのか、活躍できそうかについてのプレゼンを5分間で行った。

試験科目

数学、日本語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全体を通して1時間程度

対策方法

SPIや玉手箱など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役級

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当者様と挨拶後、面接担当者様につないでいただいた。

質問内容

学校で学んでいる内容の深堀り、学生時代に力を入れたこととして日本の大学在学中に行ったイベント企画、また留学先大学での課外活動について質問いただいた。以前とは異なる事業内容を担当されている方であったため、面接時間の後半部分において該当事業についての説明を頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長級

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当者様と挨拶後、面接担当者様につないでいただいた。

質問内容

現在大学で学んでいる内容、またそれをどうZenkenで活かせそうかという質問が主であった。学士レベルの学習で培った知識が仕事において即戦力となることはないと考えたため、前提となる知識は持ちつつも吸収していく姿勢であることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長・中途

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事採用担当者と顔合わせをし、面接官の方につないでいただく流れ。

質問内容

大学で学んでいる内容の深堀り。留学先で感じていること、また将来やりたい仕事などを就活の軸に沿って質問された。後半は担当されている事業内容の説明を頂く時間として、業務に対してどのような思いを持って仕事に臨んでいるかを説明いただいた。