レーベンホームビルドの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は、取締役社長、人事部長、プロジェクトマネージャーの3名。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で名前を告げ、控室で待機しました。10分ほどして面接室に案内され、面接が始まりました。まず、自己紹介と志望動機を述べ、その後、各面接官からの質問に答えました。質疑応答は約45分間続きました。

質問内容

自己紹介、志望動機、キャリアプラン、当社の強み、他にどんな企業を受けているか、なぜその企業を受けているのかなど一次二次面接と同じ質問のほかに志望度を測るような質問をされた。最後に逆質問の時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は、部長クラスの役職者と中堅社員の2名で男性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で名前を告げ、控室で待機しました。5分後に面接室に案内され、面接官2人との対面が始まりました。まず自己紹介と志望動機を述べ、その後、職務内容に関する質疑応答が行われました。

質問内容

自己紹介、志望動機、なぜ当社を選んだのか、将来のキャリアビジョンなど基本的なものが多かった。また、チームで取り組んだプロジェクトの詳細や当社で実現したことについても聞かれ、最後に逆質問の時間があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年ほどの女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になると部屋が開き、すぐ行われる。

質問内容

自己紹介や自己PR、志望動機など基本的な質問が多かった。他にも、挫折した経験や周りからどんな人だといわれるかなどのパーソナルな質問が多かったように感じた。他にもグループ内の他の企業は受けているのかや説明会で印象に残ったことなどを聞かれた。