京葉工管の教育・研修制度
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企業情報
本社：千葉県
資本金：5,000万円
売上高：27億8,000万円（2023年6月決算）
従業員数：60名
京葉工管の 教育・研修制度
研修制度
入社後約2週間〜1か月にわたって新入社員研修を実施しています。この研修では、ビジネスマナー、会社の制度、各部署の業務内容について学び、施工管理の仕事内容など必要な知識を習得します。また、配属先部門での個別専門研修も行われています。
自己啓発支援制度
本人が希望する資格や、ステージごとの資格取得をサポートする制度があり、資格取得に伴う手当も支給されます。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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