エンパイヤ自動車の 通過ES・選考体験談一覧

当社に興味を持ったきっかけ

もともと自動車業界に興味があり、その中でも地方の人々の生活に欠かせない車社会を支えるアフターバーツの流通や商社に興味があり、貴社に興味をもちました。また貴社がモータースポーツ事業へ携わっていることもイベント出展を通じて知っていたため選考に参加しました。

特に知ってもらいたい点など

私の長所は課題解決力だと考えています。私は部活動の主将を務めていました。就任時には沈滞しきっていいましたが活動方針を変えることで大会優勝や地元企業から協賛をいただけるまでに成長させることができましたた。この力を貴社の営業活動でも活かしたいと考えています。

各質問項目で注意した点

簡潔でわかりやすい文章にすることと、手書きでの解答だったため丁寧に字を書くことに注意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後に選考が行われ、選考終了後に別室で軽い面談が行われた。

質問内容

はじめに自己紹介と自分の長所について質問され、その次に学生生活について質問された。大学で力をいれて取り組んだこと、これまでで最も打ち込んだことについて質問された。また最後にこれからやりたいことについての質問がされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者、総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で予定時刻になり次第選考が始まった。

質問内容

自己紹介後に自分の長所や短所、履歴書の内容について質問がされた。また自己PR、学生生活で特に力を入れたこと、就活の軸にしていることについても質問がされた。全体を通して難しい質問がされることはなく、一般的な内容の質問がなされた。

内容

事業所内の見学、仕事内容の説明など

注意した点・感想

仕事内容や働き方など疑問に感じたことを積極的に質問して、働き方のイメージをできるだけ明確にもてるように意識して見学に参加した。採用担当以外にも他の社員の方々の話を伺うこともでき、説明会よりも明確な職場の雰囲気を感じることができた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し面接官の準備が整い次第、面接用の部屋へ案内され選考が始まりました。選考終了後は別室でその後の日程についての説明と軽い面談がありました。

質問内容

志望動機や自分の長所・短所といった履歴書やリクルートカードに記載した内容を始め、学生生活で特に注力したことを重点的に質問されました。また学生生活のエピソードについての苦労したことやトラブルについて、どのように解決したか・どのような考え方で活動したかといった質問がされました。

承諾/辞退理由の詳細

売り上げ規模が安定している事業であり、将来的に見ても安定感のある事業であると感じた。また、先行を通じて社員さんの雰囲気が、非常に馴染みやすいと感じたことも理由に挙げられる。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

エンパイヤ自動車が展示イベントで展示をした際には、関係者パスで展示会に参加出来たり、ブラッシュアップセミナーがあったりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考の時の流れに加えて、面接終了後はその場で合否判定を聞き、内定承諾書を書いた。

質問内容

第一、第二選考と同じように、最初は自己紹介から入り、志望動機や自己PR、自身の長所・短所などの一般的な質問をされた。それに加えて、これまでの選考の感想であったり、エンパイヤ自動車は海外営業部があるのだが、海外で働くことも可能かと言ったことも質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一営業本部長と第二営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、入口にある電話で担当の方を呼んで来るまで待つ。担当の方が来たら、事前に準備するように言われていたものをその方に渡し、面接が始まるまで待つ。30分程の面接が終わったら選考終了。

質問内容

一次選考のときと同じで、最初は自己紹介から入り、その後志望動機や自己PR、長所・短所などの一般的な質問をされた。その後、それらを深堀したような内容の質問に加え、事業所見学の感想や事業所の雰囲気はどうだったかなどの質問もされた。

内容

実際に事業所に見学に行き、業務内容や職場の雰囲気を見学でき、また入社3、4年目くらいの先輩に質問をする機会もあった。

注意した点・感想

注意した点としては、平日の15時頃に事業所に行くことになっていたので、仕事をしている人の邪魔にならないように、また失礼のないように注意した。感想としては、先輩社員に質問を出来る機会を設けていただいたので、様々なことを現場目線で知ることができ、良い経験になったと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課に所属している方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に履歴書を提出し、採用担当の方が確認出来たら当日のzoomのURLを送ってくれた。当日は、10分前くらいにzoomに入室し、面接が始まるのを待っていた。最初に注意事項の説明がされ、その後に面接が始まった。30分程面接を受け、終わったらzoomから退室して選考終了した。

質問内容

最初に1分間ほどの自己紹介から始まり、志望動機や自己PR、自身の長所・短所などの一般的な質問をされた。その後、履歴書の内容や大学のこと、自身のことなどを、深堀するような質問をされた。また、仮にエンパイヤ自動車に入ったら、どのような所で働きたいかなどの質問もあった。個人的には、変わった質問はなかったように感じた。

内容

エンパイヤ自動車株式会社という企業についての説明会（事業内容や取り扱い商品等）。説明会後には、一次選考に進みたいか希望を聞かれ、希望者には一次選考のことについて説明があった。

注意した点・感想

注意した点は、ボーッと聞かずに、なるべく頷く等のアクションをしながら説明を聞いていた。また、そこまで重要ではなさそうなことでも、メモを取れるだけ取った。感想としては、無駄な時間がなく、聞いていて疲れない説明会であったと感じた。

イベント詳細

エンパイヤ自動車株式会社の概要や、事業内容について。また、説明会後には、選考希望者が集まり、選考のことについての説明等がされた。

イベント詳細

会社の紹介や業務内容の説明など

イベント詳細

企業の沿革や事業内容、日々の業務内容について