コマースニジュウイチの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

経営者としての考え方、価値観、生き様がかっこよかった。この人についていきたいと思ったと同時に、いろんなことを盗み、超えていきたいと思った。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着、面接、終了

質問内容

自分が社会人になって何をやりたいのか、何を考えているのか。常に考えながら望まないとうまく答えられないと思う。ただ、間違っているとかはないと思うので、思ったことを素直に伝えることが大事なんじゃないかと思う。

試験科目

基礎学力 性格

各科目の問題数と制限時間

忘れた

対策方法

1週間で終わるほどのボリュームのSPIの問題集を2周ほど解いてみた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ほとんどが人柄を聞く質問だった気がする。私が伝えたのはほぼ自分史で、自分がどんな考えをや価値観を持っていて、ターニングポイントで何を学んだのか、今の自分があるのはどんな経験からなのかを伝えることを意識した。

内定後の課題の有無

課題有り

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

1回あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、社員の方についていき、面接を行う。

質問内容

基本的に、一次面接と質問内容はあまり変わらない。 志望理由、自己PR、大学で学んだこと、なぜその大学、学部に入学したのか、サークル活動について、将来のプラン、どんな社会人になりたいか、どんな大人になりたいか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、社員の方についていき、面接を行う。

質問内容

基本的にエントリーシートで書いた内容の深掘り なぜそのサークルに入ったのか、どのようなことをしているのか、何かトラブルが起こった時にどう対応したのか、何を学校で学んでいるか、志望理由、自己PR、将来どんな社会人になりたいか

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの参考書などを何回も繰り返し解いておくといいと思います。

内容

企業説明、座談会

注意した点・感想

初めて会う人ばかりですが、周りも同じ就活生だったので、就活や企業に対してどんなことを考えてるのかをよく聞いていました。 また自分の興味のある企業には、積極的に質問したり、フリートークの時間にお話を聞いたりしていました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。選考を通して貴社の社長や社員の方や人柄、考え方にとても惹かれました。また、掲げているミッションや大事にしていること、事業内容、これからやってみたい事業がマッチしていたため。

内定後の課題の有無

内定後の課題はありますが、他の企業では聞いたことのない課題であり、ワクワクしています。

内定後の拘束

不明

志望動機は何か？

私が御社を志望する理由は2点あります。1点目にEC構築を重要視しつつ、経営のカギとなるロイヤルカスタマー育成に着目している点です。自身が愛用しているブランドのECサイトを利用する際、企人気ブランドのため大量の同時アクセスにECサイトが耐えられずエラーが発生、運用側の手が回らず価格設定のミスさらに、ECサイトに在庫はあるが近...

自己PR

私の強みは多角的な視点に立ち問題に向き合う力です。飲食店アルバイトでの「平日と休日の売り上げの差を縮める」ことに注力しました。平日は休日よりも来店数が少なく売り上げの差が◯◯万円近く開く月もあり、この課題に対処するため2つの課題を掲げました。（1）一組一組のお会計を上げること図来ていただいたお客様に SNS を通じてお店を...

学生時代注力したこと

学生時代一番注力したことは自分達の◯◯をより知ってもらうため SNS 運用を開始して◯◯掲載したことです。◯◯部に所属し、コピーではなく◯◯制作に力を注ぎました。いくつか◯◯を制作する中で自分達の◯◯を広く知ってもらいたいという思いから掲載し、目標再生回数◯◯桁、いいね◯◯桁を設定しました。しかし、◯◯としての知名度も低く...