コマースニジュウイチでは、新卒社員が安心して社会人としてのスタートを切れるよう、入社後約半年間の研修期間を設けています。研修では、社会人として必要なビジネスマナーをはじめ、ITの基礎知識や論理的に考える力、会社・ビジネスへの理解など、仕事をするうえで必要となる知識やスキルを基礎から段階的に学んでいきます。さらに、コンサルティングの考え方や技術に関する知識、財務諸表の読み方など、さまざまな分野に触れられることも特徴です。そのため、入社時点ですべての知識やスキルを身につけている必要はありません。「IT業界に興味はあるけれど、専門的に勉強したことがない」「自分にどんな仕事が向いているのか、まだ分からない」そんな方も、研修を通して幅広い知識や業務に触れながら、自分の興味や適性を見つけていくことができます。研修後は、ご自身の興味や適性を踏まえて配属希望を提出していただきます。その後、本人の希望と会社としての適性を総合的に判断し、配属先を決定しています。入社してすぐに進む道を決めるのではなく、まずはさまざまなことを学び、経験したうえで、自分に合ったキャリアを考えていける環境です。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

コマースニジュウイチの教育・研修制度

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