2019年5月に引っ越したおしゃれな新オフィスにはカフェスペースもあり、時にはリフレッシュしながらメリハリのある環境で働くことができます！
また、当社は固定座席を設けない「フリーアドレス形式」を導入しており、気軽にコミュニケーションを取ったり、状況や気分に合わせて場所を選択したりしながら働くことができるのも大きな魅力です。

入社初年度でサポート業務がスタートできるよう研修制度、OJT制度が用意されています。社員の多くが学生時代はIT未経験ですが、入社後に業務で必要となる専門知識やスキルを習得し、活躍の場を広げています。

育成職、一般職のキャリアを重ね一定の要件を満たすことで、次のキャリアステージへとステップアップできます。組織のマネジメントを行う管理職、技術の専門性に特化した専門職のステージを用意しています。 どちらかに固定ではなく、本人の希望や会社の意向と相談し、柔軟なキャリア形成を目指すことが可能です。

1か月に約10日のテレワークが可能であったり、有休消化率が平均71.3％（平均取得日数15.2日）を達成していたりと、仕事と私生活を両立することのできる環境づくりに取り組んでいます。
また、2023年度の育休取得率も男性25％、女性100％となっており、復職へ向けてのフォローも実施しています。

ハイレベルな技術者集団を目指し活躍できる環境を作るため、配属後の他府県への転勤や職種変更がありません。そのため、じっくりと腰を据えてITエンジニアのキャリアを構築していくことができます。
北海道から全国の企業のITシステムを支え、IT技術者として一緒に成長していきましょう！