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『スタートアップの伴走者』
わたしたちの主軸はマーケティングですが、その領域に閉じることなく様々な角度からクライアントのビジネス全体を最大限に加速させるためのご支援をしています。

▼戦略コンサルティングチーム
クライアントの商品/サービスが生活者に最大限利用されるよう、「誰に」「どうやって」アプローチするべきか、戦略立案~具体的な施策設計~KPI設計までを一気通貫で行うチーム。

▼マーケティングコンサルティングチーム
マーケティング領域においてクライアントが抱える課題に対し、広告・SEO・クリエイティブなどあらゆる手法を用いてアプローチし、伴走型の課題解決をするチーム。

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27年卒 社長、社員との座談会 / 説明会

帝京平成大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明や創設の話や社内の雰囲気、また詳しい実務内容などをしていただいた。 また、質問をしたりされたり自己分析を深ほれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い広告やマーケティングをやっていて、少数精鋭でありアットホームなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろいろな企業を受けた中で、会社の雰囲気や、仕事内容がマッチしていたから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】希望性のインターン。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHが一番多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接をした。 【質問内容】学生時代のこと、志望動機など聞かれた。 アルバイトやサークル活動ことを中心に話した。それに対して、深堀されていく感じだった。志望動機は業界や会社で何をしたいか、実現したいかなどを中...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室退室。 【質問内容】質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。また、回答に対して深堀りされることが想定されたので、「なぜ?」を繰り返した回答を事前に準備しておいた。面接自体はラフな雰囲気で実施されたが、素直さ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室退室。 【質問内容】学生時代のこと、志望動機など聞かれた。 アルバイトのことを中心に話した。それに対して、深堀されていく感じだった。 志望動機は業界や会社で何をしたいか、実現したいかなどを中心に答えた。 逆質問...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明 【対策方法】SPIの参考書を何周かしていた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容や、会社の雰囲気など。 【注意した点・感想】少数精鋭ながらも、様々なバックグランドを持つ人たちがいることに魅力を感じた。また、その方たちの元で働けるので、成長できそうな環境と、自分がやりたいことを実現できそうな会社だなと思った。 オンラインでの面接だったので、見た目に注意した。
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26年卒 社員さんとの座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】様々な部署の方との(今回は5名)座談会でした。学生は2人だったので、2グループに分かれて、聞きたいことを自由に聞ける感じでした。業務のことだったり、ちょっとしたプライベートのことだったりと、ざっくばらんにお話しできました。とても和やかな雰囲気で、聞きたいことが効きやすい環境だなと率直に感じました。 ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意でインターンあり。 【採用人数・倍率】8人程度。 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル幹事長、インフルエンサーなど
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25年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・コンサルタント・代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、社員の方3人と座談 その後、代表による面接があり、最後に社員の方2人と座談 【質問内容】■質問 ・過去に取り組んだこと ・物事の取り組み方 ・判断基準 ・就活軸、就活状況 ・志望動機 ・入社...
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25年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・コンサル 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通り、オンラインにて開始。 【質問内容】■質問 ・過去に取り組んだこと ・就活状況について ・志望動機 など ■回答 大学生で取り組んだことを、幼少期からの経験と結びつけながら話した。 志望動機は大学生で取...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】素早く回答できるよう、持っていた参考書を繰り返し解いて問題に慣れた。
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25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにオンラインにて開始 【質問内容】■質問 ・過去取り組んだこと ・周りからの評価 ・判断基準 ・入社後どんなことがしたいか ■回答 過去取り組んだことは動機や判断基準を明らかにして話した。 面接の合間合間で質問す...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて7名ほどの社員の方とお話をさせていただいだが、全員が「働く社員がいい人」とおっしゃっていた。 また、ミッション、ビジョン、バリューに強く惹かれた。ミッションの「“楽しい”のその先へ 」やLifunextという社名に「fun」が入っているように仕事にやりがいや楽しさを感じながら働くことが...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど社員2名の質疑応答の時間を設けていただいた。 【質問内容】自己紹介をしたあと履歴書に記入していた学生時代に力を入れていたことについて深掘り質問をされた。私はアルバイトの経験について記載していた。 自分の長所を聞かれ、...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とリーダの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生生活の過ごし方や自分の強み、就活状況について聞かれた。事前に用意していた質問と回答もいくつか質問されたがそのほかの質問もされた。質問に対する私の回答を踏まえてそこからさらに話を進めてくださった。...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】「これが本当のSPIだ!」の参考書を何周かした。またYouTubeでの解説動画もみた。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ!」
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生生活の過ごし方や自分の強み、就活状況について聞かれた。事前に用意していた質問と回答もいくつか質問されたがそのほかの質問もされた。たくさん質問して深掘りさて話を進めてくださった。また、最後の質疑応答の時間...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】Wntedly 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】カジュアル面談で一対一の説明会のようなものをしていただいた。一通り会社説明をしていただいた後に質疑応答の時間があった。就活の選考状況や学生生活ついて聞かれた。フランク雰囲気にしてくださり会社の魅力がすごく伝わる時間だった。 【雰囲気】フランク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会の内容は次の通りでした。まず、会社概要の説明があり、業務内容や求める人物像などを広く知ることができました。一対一の形式だったため、質問しやすく、企業理解を深めることができました。さらに、就職活動の軸や検討中の企業についても話し合えました。 後日、各部署の職務内容を詳しく説明する座談会...
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企業情報

ホームページURL

https://lifunext.com/

代表者

田村 一将

所在地

東京都渋谷区恵比寿1-15-1TAMA WOODY GATE EBISU(旧:パルクビル)3階

設立日

2017年4月

従業員数

約50名

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Mission:"楽しい"のその先へ

わたしたちのミッションは
「クライアント・ユーザー・パートナーと共にまだ見ぬ “楽しい” のその先をつくり出すこと」です。
Lifunextという社名の由来は「Life+fun+next」です。
人生の次のステージへ、何事も楽しもう!という意味が込められています。
変化の激しい世界でも仕事を楽しみながら、世の中に新しい価値を与えられるプロフェッショナル集団として、接する人すべての“楽しい”を創出していきます。

Vision:『活きるワイルドカードが 次を拓くパスになる ゲームチェンジカンパニー』

Lifunextの社員をワイルドカードに見立てた際に、クライアントがその内の1枚を引くことにより、クライアントの担当者様やクライアント企業全体に対して大きなゲームチェンジを起こせる企業であり続けたいという意味が込められています。

ワイルドカード:
UNOでいうドロフォー・トランプでいうジョーカーのように、自分の手元に来た際にゲームチェンジを起こせるようなカードのこと。

Value

Lifunextには6個のValueが存在します。
これらは「ヒトではなくコトに向かう文化」に基づき策定されました。

Lifunextは「失敗してもその先の新たな価値を見出せばよい」という文化が存在します。
なので入社後何か大きな失敗をしたとしても、
・なぜその失敗が起こったのか
・次に同じ失敗をしないためにどうすれば良いか
を先輩社員含めみんなで考える文化があります。

"失敗したヒト"ではなく"チャレンジしたコト"にフォーカスする文化なので、入社後は沢山の失敗をしながらそれ以上のチャレンジを繰り返して欲しいと考えています。

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元大手企業で業界歴が長く様々なノウハウを持ったメンバーが数多く在籍し、膨大な量のデータを元に様々な角度から仮説検証をロジカルに行う。

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