オリバー(富山)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

オリバー(富山)

3.00
企業情報

本社:富山県

資本金:2,000万円

売上高:7,600百万円(2025年12月現在)

従業員数:208名

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オリバー(富山)の

企業概要

LEAD A BEST LIFE! 最高の暮らしを送る

【最高の暮らしを贈り、最高の暮らしを送る】

株式会社オリバーは、暮らしに関わる事業展開をしている企業です。
全ての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神を大事にしています。

お客様はもちろん、私たちも最高の暮らしを送り、
おもてなしの精神で、最高の商品やサービスをお客様に贈っていく。
ブランドミッションに掲げる「LEADA BEST LIFE!」
を実現しオリバーの事業に関わる全ての人の幸せにつながることを目指します。

オリバー(富山)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

5.00 / 5.0

選考の難易度

1.00 / 5.0

本選考への影響度

5.00 / 5.0

業界・事業の情報

5.00 / 5.0

自己成長の機会

3.50 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0
オリジナルムービー

オリバー(富山)の 企業情報

事業内容

新築事業、リフォーム事業、不動産事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業

本社郵便番号

939-8211

本社所在地

富山県富山市二口町4-4-4

本社電話番号

076-405-9925

設立

2002年4月1日

代表者

小川 博司

資本金

2,000万円

従業員数

208名

売上高

7,600百万円(2025年12月現在)

オリバー(富山)の 企業の強み

オリバーの社風とは

【とりあえずやる社風】【スペシャリスト集団】
【夢がある会社】【常に変化がある】【相談しやすい環境】

常に新たな展開に目を向け、積極的に取り組んでいくベンチャー気質と、社員自らが考えて働きやすい環境を整えていこうという風土がオリバーにはあります。

また、社内SNS・社内報の発行などを通して社員同士のコミュニケーションに力を入れていることも当社の特徴です。

オリバーの社風とは

オリバー2032年ビジョン

2032年、住宅業界のリーディングカンパニーとして、地域の皆様から、最高のおもてなしをするかっこいい企業と評価され、“住宅業界の加賀屋”と言われている。

 “LEAD A BEST LIFE!”のために、住宅以外にも、介護事業を開始しており、その他に、農業、飲食、レジャー系、ツーリズム事業など、私たちの価値向上をけん引する事業を様々に展開している。
また、飲食事業から派生した地域おこしのための地ビールやワインなど醸造も開始し、地域の皆様に“最高の暮らし”を送ってもらうための様々な事業も展開している。私たちはリーディングカンパニーとして、他にはない新しいことに取り組む、先進的な企業という印象も持たれている。

その結果、地域の皆様からも評価され、成長スピードが早い、カッコいい企業としても憧れられる存在となっている。

オリバー2032年ビジョン

職場環境

オリバースタッフにアンケートを取りました!

「オリバーのいいところは??」
・安定の基本給による社員のギスギスした雰囲気がない
・比較的年齢層が低く、相談しやすい雰囲気
・上司が目標成績に達するように考えてくれる
・堅苦しい古臭い上下関係などなく、比較的フラットな職場
・他部所間の隔たりが低く、どの部所の方とも接しやすい
・幹部(特に次長、部長クラス)の方々が皆気さくで何事も相談しやすい

職場環境

福利厚生

★年間休日120日
★完全週休2日制
★GW・夏季・冬季の長期連休
ワークライフバランスがとりやすい環境です!

その他、最高の暮らしを送るための環境が整っています!
・時間外手当あり
・借り上げ社宅制度あり
・新築、リフォームや飲食店での割引あり
・産前産後休暇
・育児休暇
・社用車、社用携帯貸与 など

福利厚生

オリバー(富山)の 募集コース

オリバー(富山)の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

オリバー(富山)の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

オリバー(富山)の 募集中の説明会

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オリバー(富山)に関する 就活記事

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オリバー(富山)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 16時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

11
4
15

2025年度取得者

5
4
9

育児休業取得率

男性45%
女性100%
全体60%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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