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就活サイトトップ企業検索不動産・建設オリバー(富山)選考対策
オリバー(富山)
公式
日系 不動産・建設

オリバー(富山)
3.0

お気に入り (12人)

【最高の暮らしを贈り、最高の暮らしを送る】

株式会社オリバーは、暮らしに関わる事業展開をしている企業です。
全ての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神を大事にしています。

お客様はもちろん、私たちも最高の暮らしを送り、
おもてなしの精神で、最高の商品やサービスをお客様に贈っていく。
ブランドミッションに掲げる「LEADA BEST LIFE!」
を実現しオリバーの事業に関わる全ての人の幸せにつながることを目指します。

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オリバー(富山)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

オリバー(富山)の

選考フロー・選考回数

オリバー(富山)のインターン選考フローはES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の順で進行します

オリバー(富山)のインターン選考フローは、エントリーシート(ES)、WEBテスト、グループディスカッション(GD)、一次...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

小川 博司

所在地

富山県富山市二口町4-4-4

資本金

2,000万円

設立日

2002年4月1日

従業員数

190名

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企業の魅力
オリバーの社風とは

【とりあえずやる社風】【スペシャリスト集団】
【夢がある会社】【常に変化がある】【相談しやすい環境】

常に新たな展開に目を向け、積極的に取り組んでいくベンチャー気質と、社員自らが考えて働きやすい環境を整えていこうという風土がオリバーにはあります。

また、社内SNS・社内報の発行などを通して社員同士のコミュニケーションに力を入れていることも当社の特徴です。

オリバー2032年ビジョン

2032年、住宅業界のリーディングカンパニーとして、地域の皆様から、最高のおもてなしをするかっこいい企業と評価され、“住宅業界の加賀屋”と言われている。

 “LEAD A BEST LIFE!”のために、住宅以外にも、介護事業を開始しており、その他に、農業、飲食、レジャー系、ツーリズム事業など、私たちの価値向上をけん引する事業を様々に展開している。
また、飲食事業から派生した地域おこしのための地ビールやワインなど醸造も開始し、地域の皆様に“最高の暮らし”を送ってもらうための様々な事業も展開している。私たちはリーディングカンパニーとして、他にはない新しいことに取り組む、先進的な企業という印象も持たれている。

その結果、地域の皆様からも評価され、成長スピードが早い、カッコいい企業としても憧れられる存在となっている。

職場環境

オリバースタッフにアンケートを取りました!

「オリバーのいいところは??」
・安定の基本給による社員のギスギスした雰囲気がない
・比較的年齢層が低く、相談しやすい雰囲気
・上司が目標成績に達するように考えてくれる
・堅苦しい古臭い上下関係などなく、比較的フラットな職場
・他部所間の隔たりが低く、どの部所の方とも接しやすい
・幹部(特に次長、部長クラス)の方々が皆気さくで何事も相談しやすい

福利厚生

★年間休日120日
★完全週休2日制
★GW・夏季・冬季の長期連休
ワークライフバランスがとりやすい環境です!

その他、最高の暮らしを送るための環境が整っています!
・時間外手当あり
・借り上げ社宅制度あり
・新築、リフォームや飲食店での割引あり
・産前産後休暇
・育児休暇
・社用車、社用携帯貸与 など

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【1分でわかる!】オリバーとは
【3分でわかる!】リフォーム事業部/店長1日密着動画
【3分でわかる!】ガイソー事業部/営業1日密着動画
【3分でわかる!】新築事業部/営業1日密着動画
【3分でわかる!】不動産事業部/営業1日密着動画
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