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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミUNITED PRODUCTIONS体験談
UNITED PRODUCTIONS
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日系 広告・マスコミ

UNITED PRODUCTIONS
3.5

お気に入り (109人)

【世界に「笑い」と「驚き」や「感動」を】

UNITED PRODUCTIONSは『トークサバイバー』『あちこちオードリー』『千鳥の鬼レンチャン』
などの人気バラエティ制作をはじめとした、
多彩なジャンルを手掛けるコンテンツ制作プロダクションです。

総合エンターテインメントグループとして上場する株式会社KeyHolderのグループ企業で、
テレビ向けのバラエティ番組をはじめ、ドラマ、映画、MV、CM、動画配信用のデジタルコンテンツまで
幅広く扱っています。

私たちの現在のミッションは、2030年までに日本一のコンテンツサプライヤーになること。
実現の自信はあります!

また、若手にも活躍の機会を与える社風なので、社内にはそこらじゅうにチャンスがゴロゴロ。
若いうちから責任ある仕事に挑戦したいというあなたへ。
仲間と助け合いながら、「世の中で⼀番楽しい仕事」を⼀緒にしませんか︖

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13件 のES・体験談
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前までに会場に到着→担当の方に案内されて面接の部屋へ→GD開始 【GDのテーマ・お題】TBS「マツコの知らない世界」に出演したら面白いと思うゲスト 【GDの手順】テーマは事前課題として提示されていた。当日は、作ってきた資料をもとに一人ずつ発表→ディスカッションしてアイディアを一つ決...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より自分のやりたいことに近いことができる会社に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とHR事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前に到着→時間になったら部屋に案内されて開始→面接後に人事部の方と別室でお話 【質問内容】・自己紹介 →その後の質問の話題作りとなるように、大学での研究内容と、サークルで生かされた自分の強みを簡潔に伝えた...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方、番組のプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前までに会場に到着→担当の方に案内されて面接の部屋へ→GD開始→そのまま面接開始 【質問内容】GDの日と同日に、同じメンバーで集団面接が行われた。 ◯質問 サークル活動以外で、学生時代...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】はっきりと覚えていません。 【対策方法】問題集やスマホのアプリを使って、苦手な分野の問題を解くようにした。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方、ADの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでつないで開始。 【質問内容】・簡潔に自己紹介(話した内容を、会話を通して深堀) →大学の研究内容と、サークル活動で生かした自分の強みを端的に伝えた。 ・テレビ業界の志望理由・この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで夢中になったこと 】サークルの選考会で1位を目指したことだ。私達は初め◯組中◯位で不合格だった。そこで、1.演奏を録音して課題を洗い出し、2.◯◯等の観点から課題の根本要因を考えた。その結果、◯◯を根本課題と考えた。さらに、3.先輩に助言をもらい、改善に努めた。結果、1年後に◯組中◯位で合格できた。ここから、課題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内制作の配属希望だったが、社外配属採用になったから。 【採用人数・倍率】採用人数は50人前後 倍率は20倍前後だと推測する。 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方大学から幅広く採用している。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系は少ない印象
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社内制作と社外制作の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で選考を受けてそのまま帰宅 【質問内容】1. 自己紹介 はい、◯◯大学でメディアと人間行動について学んでいます。学生時代は企画や表現に携わる活動を多く行い、「人の感情を動かす仕掛けづくり」に特に興味を持っています...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら別室でGDを行う。その後少しだけ面接をして終了 【GDのテーマ・お題】マツコの知らない世界に出演したら面白いと思うゲストを考える。 【GDの手順】事前にお題が発表されており、各自が作ってきた企画書を発表する。その後、議論を重ねて一つに絞り発表する。 【プレゼン時間の有無】最後...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語25問 非言語25問 性格診断100問 【対策方法】とにかく参考書をやること。これに尽きると思う。やればやるだけ身につくのが勉強。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン Googleミーツ 【質問内容】1. 大学を選んだ理由とその大学で何を学んでいるのか A. 幅広い分野を横断的に学べる環境を求めて選びました。現在は、社会にある“現象”を多角的にとらえる力を育てる授業に取...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが当社に入社して10年後「こう活躍したい」と思う理想像を教えてください】10年後には、番組づくりの全体を統括する立場として、新しい視点を持ち込む番組を実現したいです。例えば、スポーツの勝敗だけではなく、その裏にある応援文化や人間模様にフォーカスした企画など、視聴者の熱狂を生み出す切り口に挑戦したいです。マニアや初心...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業の魅力を見る

企業情報

所在地

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F

代表者

森田篤

資本金

1,000万

設立日

2016年10月3日(創業:2008年9月3日)

従業員数

394名(2024年12月時点)

ホームページ

https://united-p.co.jp/

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企業の魅力
幅広い映像コンテンツ制作実績

【主な制作実績】

▼レギュラー番組名
フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』
NHK『有吉のお金発見 突撃!カネオくん』
テレビ朝日『林修の今知りたいでしょ!』
テレビ朝日『かまいガチ』
テレビ朝日『新しい学校のリーダーズの課外授業』
テレビ朝日/ABEMA『しくじり先生』
TBSテレビ『マツコの知らない世界』
TBSテレビ『熱狂マニアさん!』
TBSテレビ『THE神業チャレンジ』
テレビ東京『あちこちオードリー』
テレビ東京『何を隠そう…ソレが!』

▼特番名
BSテレ東『チョコプラのぶらり溶接の旅』
テレビ朝日『アンタに100万円』
テレビ東京『盛ラジオ』
テレビ東京『内村のツボる動画』
テレビ朝日『〇〇総選挙』
Amazonプライム『今田×東野のカリギュラ』
Netflix『トークサバイバー』
Paravi『考えすぎちゃん』
コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』

▼MV名 他
Novel bright「どうして」
Novel bright「流星群」
Novelbright「The Warrior」
Novelbright「ワンルーム」
Novelbright「seeker」
OCTPATH「Like」
OCTPATH「IT’S A BOP」

▼スタッフ協力番組
『ヒルナンデス!』
『笑ってコラえて!』
『櫻井・有吉THE夜会』
『Qさま!!』
『ホンマでっか!?TV』
『じゅん散歩』
『ザワつく金曜日』
『男子ごはん』
『世界一受けたい授業』
『ZIP』
『芸能人が本気で考えた!ドッキリGP』
他多数

▼受賞作品
■第61回ギャラクシー賞 テレビ部門特別賞
金曜ドラマ「不適切にもほどがある!」
(TBSテレビ TBSスパークル)
ロケーション協力

■第46回日本アカデミー賞 優秀賞6部門受賞
映画『流浪の月』
(共同製作:ギャガ、UNITED PRODUCTIONS)

■第59回ギャラクシー賞 テレビ部門奨励賞
あちこちオードリー
(テレビ東京)

UPならではの福利厚生・社内制度

<エンタメ補助金>
音楽、お笑い、演劇、スポーツ(格闘技含)、ミュージカル、歌舞伎等の
一般的な興行全般を対象に、会社がチケット代を補助する制度です。
(ひとり10,000円を上限とするチケット代金相当額を月1回及び年2回まで)

<誕生日休暇>
毎年、お誕生日月には1日、有給休暇を取得していただけます。
年に一度の特別な日に、大切な人と大切な時間をお過ごしください。

<社員感謝デー>
定期的に社内でケータリングを呼んで懇談会をしています。
普段接することがない他部署のチームとも交流を深めて、
クリエイティブの輪を広げていきましょう。

<表彰制度>
年に一度、総会を開き、各分野で功績をあげたスタッフを表彰しています。

<キャリアステップ>
本人が希望をすれば、常に異動のチャンスがあります。
実際に異動しているスタッフも多いので、
やりたいことがあれば積極的に手をあげてみてください。

さまざまな研修制度

<内定者研修>
内定者向けに入社までの半年間をかけて研修を実施します。
番組制作という未知の世界での仕事の流れや専門用語を覚えていきましょう。
地方に住まれている方もリモートで実施しますので、ご安心ください。

<入社後研修>
入社後はカメラ機材や編集ソフトの使い方といった、より専門的な研修を実施します。
独り立ちした後も不定期で研修が行われているので、スキルアップできる機会は多いです。

<メンター制度>
新卒社員にはメンターという少し上の先輩と一緒に行動していただきます。
不安なことやわからないことがあれば、なんでも気軽に相談してください。

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