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東京大学エコノミックコンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

東京大学エコノミックコンサルティング
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私たちは大学の研究成果や知見を実社会でより活用していただくため、2020年8月、東京大学大学院経済学研究科を中心として「東京大学エコノミックコンサルティング株式会社」(略称UTEcon)を設立しました。
経済学の社会実装をどのようにして進めていくか ー それが私たちの会社のテーマです。
https://utecon.net/

【企業の役割】
海外の企業では数多くの経済学者を雇用し、あるアクションを取ると、どれくらいのバリューを生むかといった経済分析をもとに、経営の意思決定をしています。日本の企業には経済学の博士号をもつ社員は非常に少なく、研究者が知見を活かせる場も限られているのが現状です。
経済分析が政策立案や企業活動に役立つと知っていただく役割が、私たちにはあると思っています。

【事業・部門】
需要予測、価格戦略、政策評価、計量・行動マーケティングなど幅広い分野での研究成果を活用したコンサルティングサービスを提供します。

■ビジネス部門
民間企業を顧客とし、クライアント内外のデータを活用した商品やサービスの需要予測や価格戦略のほか、人材マッチングのアルゴリズムによる社員の適正配属など人事分野のコンサルティングにも携わっています。

■公共政策部門
中央官庁や自治体、国際機関などの案件を扱います。因果推論の手法を用いた政策の評価手法の開発、政策効果の評価などEBPM(証拠に基づく政策立案)を支援しています。

■法規制部門
例えば公正取引委員会の企業合併に関する審査で、市場の寡占化で消費者に不利益が生じないかなど、規制当局の適正な判断に寄与する経済分析などを当局や審査を受ける企業に提供します。

■データプロダクト部門
企業が保有するデータベースに、より高い付加価値を加えたサービスの提供に取り組んでいます。

小さな組織だけに風通しは良く、自発的に働ける環境があります。最新の知見を社会に還元する役割に興味があり、チームプレーができる方との出会いに期待しています。

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アソシエイト

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

川原田 陽介

所在地

本社:東京都文京区本郷 7-3-1 国際学術総合研究棟 922号室/南青山オフィス:東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N210号室

資本金

1億円(主要株主:国立大学法人東京大学、株式会社日本経済新聞社、株式会社東京商工リサーチ)

設立日

2020年8月

従業員数

約60名(2024年12月時、アドバイザー・アルバイト含む)

主な関連分野

データ分析 経済学 データサイエンス プログラミング マーケティング 機械学習 強化学習 統計 計量経済学 社会科学 因果推論 ファイナンス 数理統計 効果検証 政策評価 マーケットデザイン EBPM プライシング ナウキャスティング

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企業の魅力
UTEconで働くメリット

・フレンドリーで協力的な文化
・年次、年齢によらないフェアな環境
・若手が挑戦しやすい環境
・高い給与水準と昇給率
・自分の意見が影響力をもち、社内の意思決定に反映される
・国内外のトップの研究者と議論しながら分析案を考え、実社会の複雑な問題解決に取り組むことができる
・社会で注目を集めているケースに関わり、経済学の知見を使って問題に挑戦する機会がある
・積極的にテレワークを推進しており、働く場所を自分のペースで調整できる

成長の機会

博士号の取得をサポートする体制、研究時間の確保、研究費手当が用意されています。現状、博士課程に進学し研究活動と仕事を両立している従業員もおります。

一人一人の能力を発揮できる環境

入社1年目から、国内外のトップの研究者と議論しながら分析案を考え、モデリングやコーディング、クライアントとのコミュニケーションに関与し、実社会の複雑な問題解決に取り組むことができます。経済学やマーケティング、ファイナンス、コンピューターサイエンスなどを研究した経験があり、世の中に役立つ仕事をしながら、自分の研究も深めたいと望む人にとって面白く働ける環境です。
また、スタートアップ企業ならではの、自分の意見が影響力を持ち、社内の意思決定に反映される環境のため、早く成長できる環境です。

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インダストリアルな雰囲気の落ち着いたオフィス
オフサイトミーティングなど社内のコミュニケーション活性化へ積極的に取り組んでいます
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