信頼性よりもスピードが重視される現代において、私たちはそれらを両立すべく、活動を続けています。

ソフトウェア領域においては、特にスピードが重要であることは否定できない事実ではありますが、それは失敗の容認を社会に対して要請するものであってはなりません。

だからこそ、信頼性という観点は現代のソフトウェア開発において、特に重視されるべきものであることを私たちは確信しており、その普及に向けて取り組み続けます。

当社には、クライアントの高い要求レベルを実現可能な技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、既に大手企業の先端プロジェクトで活躍しています。

当社の高い技術と課題解決力は、既に社会のさまざまな製品やサービスに適用されており、中には、まだ世に出ていない次世代開発フェーズにあるものもございます。

当社のエンジニアのおよそ3人に1人は上記のようなリーダークラスのエンジニアであり、皆さんはそのような多様なスキルと知恵を持つベテランから学び、実務レベルでキャッチアップし続けることができます。

新卒の方でも着実に、研修を通じて実務に向けた成長ができます。当社はこれまでに累計1000名以上の未経験者に対して実務対応に向けた教育研修を行ってきた実績があり、新規事業であるソフトウェア事業においても研修体制を整えています。

入社後は約3カ月間、集中的に研修をいただける環境を用意しています。内容としては、新社会人としての基礎からエンジニアとしての専門知識まで幅広く習熟できます。また、想定される配属先に合わせて一人ひとりにカスタマイズした内容の研修も実施しており、どなたでも実践レベルで対応可能な技術力をつけることが可能です。

なお、研修期間や待機期間中も給与は100%支給されます。

STELAQは、エンジニアがなりたい姿（キャリアの方向性）が描きやすくなるような評価制度を設けております。
各グレード毎に、エンジニアとして必要されるスキルを明示しつつ、その取得をサポートするプログラムを提供することで
エンジニアの成長を促進する体制を整えております！