プライムナンバーズの 企業概要
プライムナンバーズの 企業情報
| 代表者 | 小林 大輔 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー7階 |
| 設立日 | 2012年10月3日 |
| 従業員数 | 50 |
| 会社ホームページ | https://primenumbers.co.jp |
| 事業概要 | Web広告を利用してクライアントのWeb集客を増加させるためのコンサルティング |
| 募集職種1 | 広告運用・コンサルタント職 |
| 募集職種2 | 広告企画・アカウントプランニング職 |
| 勤務形態 | フレックスタイム制【 コアタイム 10:00~16:00 】 |
| 月平均残業時間 | 15時間程度(所定労働時間を超過した勤務時間) |
| 年間休日 | 124日程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 主な採用実績校 | 佐賀大学 、成城大学、明治学院大学、立教大学、中央大学、日本大学、立命館大学、専修大学、関西学院大学、関西大学、三重大学、青山学院大学、学習院大学、明治大学、東洋大学、國學院大學、産業能率大学、麗澤大学、東北大学、立正大学、玉川大学、清泉女子大学、山梨大学 |
| 研修項目 | ビジネスマナー研修 、広告配信メディア研修、EXCEL操作研修 、広告配信レポート作成研修 、広告設定研修等 |
| 育成方針 | 当社は「未経験者をプロに育てる」ことでお客様への価値提供を実現しています。具体的には、プロとして身につける必要がある技能や知識を”スキル”と定義して、”スキル”を習得することで理解度合いを可視化して、スムーズな成長を促します。”スキル”は約150個に細分化していますので、1歩1歩成長していることが実感できるとともに、自身の不足も明確になることと、1つずつの達成はさほど難しくないので成長の楽しさを感じることもできます。 |
| 取引業種 | エンターテインメント、映画、アニメ、ブライダル、人材、ゲーム、アパレル、金融、保険、不動産、百貨店、教育、小売など |
| 取り扱いメディア | Google、Yahoo!、Youtube、Instagram、Facebook、X、LINE、TikTok、スマートニュース、Microsoft、TVerなど |
| 関連ワード | #コンサルタント #マーケティング #広告 #Web広告 #ベンチャー企業 #転勤なし #早期内定 #研修が充実 #明確な評価制度 #フレックスタイム制 #事業の成長性が高い #若手でもチャレンジできる環境 |
プライムナンバーズの 企業の強み
「プロ」を育てる研修。150項目以上に細分化された「スキル」を習得していきましょう
私たちは「先輩の背中を見て学べ」という方針は採りません。
広告運用のプロになるために必要な「スキル」を定義して、これを順に習得することで着実に成長できる機会を創出します。「スキル」の数は150以上。
いま自分は何ができると認められているのか、自分に足りないものは何なのか。自分の評価をはっきり自覚できるので、迷うことなく仕事に取り組めるようになります。
残業や休日出勤といった就業時間外で業務を行うことを推奨しておりません
私たちは残業や休日出勤といった就業時間外で業務を行うことを推奨しておりません。就業時間内に業務を終わらせることが望ましいと考えており、これの達成のために、社員には常に生産性を意識して業務に取り組んでいただきます。
そのため社員の皆様には、効率的に業務を進めることができるスキルの習得。既存業務の作業時間短縮方法の検討。タスクと所要時間の管理。などを常に意識してスケジュール調整を行うことで、生産性の向上に努めていただきます。
結果を顧客に喜んでいただけることが一番のやりがい
主な仕事内容は運用型広告の管理運用・WEB広告のコンサルタント業務です。
日々の広告成果を確認し、予算や入札額の調整やリスティング広告の作成、検索キーワードの追加・停止などの業務を行う。また、週間・月間で顧客提出用のレポートを作成し、現状の成果を分析。分析結果をもとに、既存の広告メニューの改善施策の提案や、新しい広告メニューの提案を行います。提案内容は、リスティング広告を中心にSNS広告やアフィリエイト広告といったWEB広告にとどまらず、SEO施策やHP改善などWEB集客にかかわるあらゆる観点から行うことで、顧客の成果改善・向上のお手伝いを行います。
広告業界というと華やかなイメージを持たれる方も多いと思いますが、広告運用コンサルタントの仕事はPCに向かいながら数字の進捗を追うといった少し地味な作業が多いです。しかし、日々数字を追っているからこそ、成果が改善した際は目に見えてその変化がわかります。自分が提案した施策が要因となって成果の向上が図れた際は達成感を感じることができ、何よりその結果を顧客に喜んでいただけることが一番のやりがいと感じます。
業務を通じて特に成長できるスキル4選
01
課題発見能力
現状の数値を分析し、目的達成のボトルネックになっている箇所を発見する力。
02
コミュニケーション力
広告主および媒体の担当者と意思疎通を行い、お互いの考えを伝えていく力 特に話す力、聞く力、交渉する力。
03
業務効率化
EXCELのショートカット機能やVBA機能およびレポート集計ツールなどの外部ツールを使ったデータ集計業務を効率化する力。
04
プレゼン力
Powerpointを用いて、広告主に新規施策や改善策の提案をする力。
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