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マックスパート
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日系 旅行・観光

マックスパート
3.0

お気に入り (39人)

期待を超える感動を!/大和ハウスグループ

マックスパートは、カンファレンス型のホテル(Lstay&grow)にて、研修に特化したホテルとして空間を提供し、研修や企業イベントを通して企業・組織の成長をサポートしています。
また、今年5月にOPENしたホステル(GRAND HOSTEL LDK)では、インバウンド需要の拡大に伴い、訪日外国人観光客を中心とした、国内外のゲストが自由に集まり、語らい、安らげる特別な滞在場所としての空間を提供しています。

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総合職

マックスパートの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

マックスパートの

選考フロー・選考回数

マックスパートの選考フローは面接が中心

マックスパートの選考フローは、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、二次面接、最終面接で構成されています。面接は合計...

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マックスパートの本選考の選考フロー

  • 帝京大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2025年
3月31日
一次面接
2025年
4月6日
WEBテスト
エントリーシート
2025年
5月8日
二次面接
2025年
5月29日
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

大友 烈

所在地

東京都中央区晴海3-8-1

資本金

5000万円

設立日

2024年4月

※設立日補足

※2000年創業、2024年に会社分割を行い新会社として事業を継承しています

従業員数

130名

関連会社

大和ハウスグループ/大和ライフネクスト株式会社(100%子会社)

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企業の魅力
私達は空間の膨らし粉として、関わる全ての人が元気になる手助けをします

社会はDXの推進とテクノロジーの進化により大きな変化を遂げてきましたが
その中でも、人と人とで紡ぐ『コミュニケーションが生み出す力』は
これまでも、これからも社会において普遍的な価値があると信じています

マックスパートは、カンファレンスホテル・ホテル&ホステルをはじめとする様々な事業を通じて
コミュニケーションの『スペース・シーン・シチュエーション』の広領域において
お客様の満足を超えた感動を提供しつづけ、社会に貢献していきます

タテにもヨコにも風通しの良い社風。わからないことや困ったことがあれば、どんな些細なことでも親身になって相談に乗ってくれる上司、先輩が揃っています。

マックスパートには仕事に対してこだわりと情熱を持った社員がいます!
お客様の為、マックスパートでできることはなんだろう?
先輩、後輩関係なくフラットに意見を交え仕事ができる環境があります!!

マックスパートの将来性

2024年に大和ハウスグループに入り、今がまさに第二創業期!!
創業から25年。独自のビジネスモデルであるカンファレンスホテルからはじまり、人が集う空間を大切に、そこでの有意義なコミュニケーションを通じて人と社会を元気にすることを目指して事業を展開してきました。
今年春より、独自のビジネスモデルであるカンファレンスホテル運営のノウハウを活かし、2025年5月西葛西にホステルをオープンし、運営を開始します。今まではビジネスマーケットにおいてコミュケーションを濃くしていくことをしてきましたが、国内外のゲストのコミュニケーションの活性化に領域を広げ、社会を元気にしていきます!

チャレンジ制度など独自の社内制度あり!!

『チャンスは平等、結果は不平等』
年齢やキャリア、学歴や性別、国籍など一切関係ない。マックスパートには、何事にもチャレンジするチャンスがすべての社員にあります。チャンスは平等、ただし、結果は人それぞれ。めぐってきたチャンスを自分のものにして成果をあげられるか、成長できるか、は自分次第です。もちろん、頑張った人には絶対に良い結果を出してほしい。だから、上司や先輩たちが全力であなたをサポートします。私たちマックスパートは「人と社会を元気にする空間」をプロデュースする集団。一人ひとりがこだわりを持ってイキイキと働ける風土・制度づくりで、社員の元気を応援しています。

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【商品紹介】カンファレンスホテル「Lstay&grow」

企業・団体などの宿泊を伴う研修・会議利用に特化した独自のビジネスモデルを展開するホテルの運営を行っています。

【商品紹介】ホテル&ホステル「GRAND HOSTEL LDK」

旅人が集う“一つの大きな家(LDK)”をコンセプトにしたホテル&ホステルの運営を行っています。

【職種紹介】営業・コーディネーター職

カンファレンスホテル事業において研修・会議における、準備、手配、から実施までお客様と二人三脚になって空間を創り上げていくお仕事です。

【職種紹介】オペレーション職

カンファレンスホテルやホステル事業にて、ホテルフロントや会議室・レストランサービスなど接客業務に携わります。

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