LITAの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

一番自分がやりたかったことが出来る企業であると思ったから。私は誰かを幸せにしたいという夢があったため、自らが主体的に動きつつも、お客様と供に夢に向かって進めるような印象があり、ここで働きたいと強く思った。また、社員の方々の雰囲気が一番良かった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と、新卒社員1名。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら電話をかける。人事の方が案内してくれるので、少し部屋で待ってから面接開始。1時間ほどで終了。

質問内容

・質問 小さい頃はどんな子供だったのか？何故その大学を選んだのか？挑戦したことは何か？なぜ資格を取るのにそちらの道に進まなかったのか？なぜ本が好きなのか？ ･回答 自分のエピソードをわかりやすく伝えた。特に、挑戦したことに関しては重要視していると思ったので、詳しくお伝えした。人間性が伝わるように意識。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら退出して終了。

質問内容

･質問 説明会で印象に残ったことは何かを最初に聞かれた。こちらの企業は挑戦することを大切にしているため、今までで挑戦したことはあるか、なぜそうしたいと思ったのかを聞かれた。また、面接でバイトのことを話したので、そこは掘り下げて聞かれた。 ･回答 自分のエピソードを交えつつ、私はこういう人間なので御社で働きたいという気持ち...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断のみ。30分ほど。

対策方法

性格診断なので、嘘偽りなくそのまま選択すれば大丈夫だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

社長や役員の方々、社員の方々の人柄や雰囲気、そこにある思いやパワーが一番な理由で志望度が高かったため承諾させていただきました。拡大に向けて積極的に一員として頑張りたいという思いや、それができる環境であることも大きな理由でした。さらには事業のなかで触れ合えるものの多くがこれまで私が興味を持って学んできたものとも関連性があった...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と新卒1期生の社員の方に面接をしていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に案内していただき、こちらがそちらで待機させていただける形でした。その後社長と社員の方がいらっしゃり、面接をしました。

質問内容

何で来たか、家族構成はどのような感じか、など、話しやすい内容からアイスブレイクのように、しかし人となりがわかるような質問が始まっていきました。 小学生から大学生まで、それぞれの時期でどのような人だったか、ストーリーを話すよう言われました。私自身の人生の話だったので話しやすく感じました。悔しかった点や成長した点など、つながっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・採用担当、役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて行われました。

質問内容

志望動機 愛も伝わるよう熱意と気持ちを込めて答えました。緊張もしていましたが、自分の志を話したうえで、事業や方針ほか、魅力に感じたことをマッチポイントとして話しました。 逆質問ではだれかを救えるようなプランナーになるために意識しておくべき習慣などを尋ねました。

内容

ヴィジョン、事業、待遇、採用活動など

注意した点・感想

広くイメージがつきました。わかりやすくまとまっていました。社長のお話がとても印象に残り、志望度が上がりました。 その場で選考を希望する人は面接の日程を調整してもらえます。スピーディな選考参加につながりました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、成長し続けられる環境に身を置いて全力で挑戦したいという強い想いがありました。さらに、未経験でも最短で成長できるノウハウが蓄積されていることや、これからの事業拡大に向けた会社のビジョンが、自分の目指す方向性と一致していると確信しました。

内定後の課題の有無

未経験であるため、これから知識の蓄積と経験値を積むということを積極的に行いたいと感じました。

内定後の拘束

内定承諾書の提出が求められます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、PR代行事業部部長、社員

会場到着から選考終了までの流れ

着き次第、面接のお部屋まで案内されてそのお部屋で面接官を待つという形でした。面接終了後はそのまま見送ってくださいました。

質問内容

■質問 大学で何学んでるか、経験の深堀り、学生時代1番頑張ったこと、周りの人からなんて言われるか、自分のいい部分と悪い部分、今後リーダーをやる覚悟はあるか、逆質問 ■回答 大学で学んできたこととそれをどう活かしていくかを伝え、これまでの経験について深掘る質問に答えました。また、学生時代に頑張ってきたことについてが1番のア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にてzoomで選考を受けさせていただきました。

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？志望動機は？アルバイト経験はある？自分に変化をくれた人はいる？ ■回答 自分が学生時代力を入れてきたことを結果と経験を踏まえて説明しました。志望動機では、自分のこれまでの経験から自分の就活の軸と企業がマッチしているということを伝えました。アルバイト経験とその時に意識していたことを答えまし...

内容

会社紹介、執行役員紹介、募集要項/勤務条件、採用ステップ、アンケート記入

注意した点・感想

企業説明を何社も聞いていた時期でしたが、1番印象に残った企業でした。クライアント様へのコミット力が高く、社長の言葉の強さに惹かれました。当時、選考に参加するにあたり企業への想いを言語化できるようにその時に感じたことを自分の言葉でメモして残しました。