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お気に入り (4人)

「空間」も「人」も、ビジネスのすべてを支えるプロになれ。
文理不問。山九グループの安定基盤×あなたの「対人スキル」
誰かに必要とされる仕事をしよう!

AIにも代替できない「人間力」が、私たちの最大の武器です。
オフィス環境の整備から、人材不足の解消まで。
企業の「困った」を解決する総合職。

サンキュウビジネスサービスは、
東証プライム上場・山九グループの戦略的事業会社です。

私たちのビジネスは、建設だけではありません。
「建物の老朽化」から「人手不足」まで、
企業が抱えるあらゆる課題を、
「建設・施設管理」と「人材サービス・BPO」
両面から解決する、
いわば「ビジネス環境のトータルサポーター」です。

だからこそ、求めているのは専門知識ではありません。
お客様やスタッフに寄り添い、信頼関係を築いて課題を解決する
「次世代のリーダー候補(総合職)」です。

「安定した基盤」があるからこそ、失敗を恐れずに挑戦できる。
そんな環境で、一生モノの「調整力」と「人間力」を身につけませんか?

当社の特徴(3つのポイント)
POINT 01:
【安定基盤】東証プライム上場・山九グループの一員
大手物流企業「山九株式会社」のグループ企業として、創業37年目を迎えました。
グループ内外のあらゆる企業の「事業運営」を
裏側から支える役割を担っており、不況にも強い盤石な経営基盤を誇ります。

POINT 02:
【仕事の魅力】「ハード(建物)」と「ソフト(人)」の両面で貢献
「快適なオフィスを作ってほしい」「優秀なスタッフを派遣してほしい」
お客様のニーズは様々です。
施工管理として空間作りに関わることもあれば、
コーディネーターとして人の悩みを解決することもある。
共通しているのは、マニュアル通りではなく
「あなたの対人スキル(聞く力・調整する力)」が
最大の解決策になることです。

POINT 03:
【社風】「マニュアル通り」ではない
温かい社風 「一人ひとりに寄り添う」姿勢は、
お客様に対してだけではありません。
社員に対しても同様です。
選考では「落とす」ことよりも「理解する」ことを重視し、
入社後も若手の挑戦を全力でバックアップします。
「大手グループの安定感」と「ベンチャーのような風通しの良さ」が共存する、
居心地の良い環境です。

事業内容(詳細)
私たちは「オフィス環境のトータルサポーター」として、
多角的な事業を展開しています。

建設・ファシリティ事業(ハード面の支援):
オフィスのリニューアル工事、レイアウト変更の施工管理。
建物の清掃、設備管理、警備、環境衛生管理など、「快適な空間」を守り続けます。

人材サービス・BPO事業(ソフト面の支援):
「人手が足りない」という企業課題に対し、一般事務や専門職の人材派遣、
または、業務そのものを請け負うアウトソーシング(BPO)で組織運営をサポートします。

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5件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、人を大切にする社風が一貫して伝わってきたことが大きな決め手でした。面接では一人ひとりに丁寧に向き合ってくださり、働く人のあたたかさや誠実さを感じる場面が多く、「ここでなら自分らしく、安心して働ける」と素直に思えたことが承諾の理由です。 最終面接の後、面接官の方が一言声をかけてくださっ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接担当の方が、面接の流れを説明して下さり、その後面接部屋に通されて最終面接が終了。 交通量の精算をし、オフィスの雰囲気を見せていただいた後に帰宅です。 【質問内容】志望動機や入社後にやってみたいことについて深く聞かれました。ま...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語など 【対策方法】参考書を使って、言語・非言語ともに基礎から解き直しました。特に計算問題は慣れが必要だと感じたので、繰り返し解いてスピードを意識するようにしました。対策は早めに始めておくと安心だと思います。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? A:人と関わる活動に取り組んだ経験を話しました。そこで得たチームでの動き方や、自分なりに工夫した点を伝えました。 説明会で良かった点、改善店があれば聞かれます。エントリ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は人と関わることが好きで、直接的な対応だけでなく、裏で支えることにも魅力を感じています。これまでの経験を通じて、チームワークの大切さや、困難な状況でも適切に対応する力を磨いてきました。アルバイトとして働いていたマクドナルドでは、トレーナーとして新人スタッフの教育や指導を担当しました。一人ひとり...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 松下 誠

所在地

〒104-0054 東京都中央区勝どき6丁目5-3 山九第2ビル3階

資本金

3,000万円

設立日

1989年4月1日

従業員数

821名(2025年4月末現在、出向受・パート・アルバイト含む)

コーポレートサイト

https://sankyubs.co.jp/

事業内容

リニューアル工事業、総合ビル管理業、人材派遣業、アウトソーシング業、業務請負業、旅行代理店業など

勤務地

東京本社: 東京都中央区勝どき、関東エリア: 君津(千葉県)、千葉(千葉県)、鹿島(茨城県)、北関東(埼玉県)、中部・関西エリア: 中部(三重県)、関西(大阪府)、九州エリア: 九州(福岡県北九州市)、福岡(福岡県福岡市)

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