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3.0

お気に入り (4人)

「空間」も「人」も、ビジネスのすべてを支えるプロになれ。
文理不問。山九グループの安定基盤×あなたの「対人スキル」
誰かに必要とされる仕事をしよう!

AIにも代替できない「人間力」が、私たちの最大の武器です。
オフィス環境の整備から、人材不足の解消まで。
企業の「困った」を解決する総合職。

サンキュウビジネスサービスは、
東証プライム上場・山九グループの戦略的事業会社です。

私たちのビジネスは、建設だけではありません。
「建物の老朽化」から「人手不足」まで、
企業が抱えるあらゆる課題を、
「建設・施設管理」と「人材サービス・BPO」
両面から解決する、
いわば「ビジネス環境のトータルサポーター」です。

だからこそ、求めているのは専門知識ではありません。
お客様やスタッフに寄り添い、信頼関係を築いて課題を解決する
「次世代のリーダー候補(総合職)」です。

「安定した基盤」があるからこそ、失敗を恐れずに挑戦できる。
そんな環境で、一生モノの「調整力」と「人間力」を身につけませんか?

当社の特徴(3つのポイント)
POINT 01:
【安定基盤】東証プライム上場・山九グループの一員
大手物流企業「山九株式会社」のグループ企業として、創業37年目を迎えました。
グループ内外のあらゆる企業の「事業運営」を
裏側から支える役割を担っており、不況にも強い盤石な経営基盤を誇ります。

POINT 02:
【仕事の魅力】「ハード(建物)」と「ソフト(人)」の両面で貢献
「快適なオフィスを作ってほしい」「優秀なスタッフを派遣してほしい」
お客様のニーズは様々です。
施工管理として空間作りに関わることもあれば、
コーディネーターとして人の悩みを解決することもある。
共通しているのは、マニュアル通りではなく
「あなたの対人スキル(聞く力・調整する力)」が
最大の解決策になることです。

POINT 03:
【社風】「マニュアル通り」ではない
温かい社風 「一人ひとりに寄り添う」姿勢は、
お客様に対してだけではありません。
社員に対しても同様です。
選考では「落とす」ことよりも「理解する」ことを重視し、
入社後も若手の挑戦を全力でバックアップします。
「大手グループの安定感」と「ベンチャーのような風通しの良さ」が共存する、
居心地の良い環境です。

事業内容(詳細)
私たちは「オフィス環境のトータルサポーター」として、
多角的な事業を展開しています。

建設・ファシリティ事業(ハード面の支援):
オフィスのリニューアル工事、レイアウト変更の施工管理。
建物の清掃、設備管理、警備、環境衛生管理など、「快適な空間」を守り続けます。

人材サービス・BPO事業(ソフト面の支援):
「人手が足りない」という企業課題に対し、一般事務や専門職の人材派遣、
または、業務そのものを請け負うアウトソーシング(BPO)で組織運営をサポートします。

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サンキュウビジネスサービスの本選考フローは、ES、WEBテスト、一次面接、最終面接の順で進行します。

サンキュウビジネスサービスの本選考フローは、エントリーシート(ES)とWEBテストから始まり、その後一次面接、最終面接へ...

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サンキュウビジネスサービスの本選考の選考フロー

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2025年
5月中旬
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5月下旬
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

代表取締役社長 松下 誠

所在地

〒104-0054 東京都中央区勝どき6丁目5-3 山九第2ビル3階

資本金

3,000万円

設立日

1989年4月1日

従業員数

821名(2025年4月末現在、出向受・パート・アルバイト含む)

コーポレートサイト

https://sankyubs.co.jp/

事業内容

リニューアル工事業、総合ビル管理業、人材派遣業、アウトソーシング業、業務請負業、旅行代理店業など

勤務地

東京本社: 東京都中央区勝どき、関東エリア: 君津(千葉県)、千葉(千葉県)、鹿島(茨城県)、北関東(埼玉県)、中部・関西エリア: 中部(三重県)、関西(大阪府)、九州エリア: 九州(福岡県北九州市)、福岡(福岡県福岡市)

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